Отрицательные стороны
Начну с того, что до компании мне удалось достучаться только через 2 месяца. Сначала я нашла вакансию на хх, целый месяц никто не отклонял, но и не принимал заявку. Затем написала в иг, где мне ответили, что моя заявка направлена в hr отдел. Окей, но ответа никакого не последовало.
Конечно, были мысли, что может их молчание это отказ...но я не телепат. И решила стучаться в закрытые двери до последнего.
Спустя две недели после нового отклика на хх, написали, что хотим вас пригласить на собеседование, перезвоните. Два дня никто трубки не брал, написала в тг, забили дату. Но потом в день собеседования написали о переносе.
Короче! наконец-то сходила я туда к ним в рентал. Общались вроде нормально, я была согласна на все их условия, даже целый месяц учиться без оплаты. Но смутило, что эйчар и руководитель за меня решили, где мне будет лучше, тк я практикующий монтажер. Я бы хотела развиваться дальше в операторском деле и рентал бы мне очень помог в изучении техники, но еще тогда мне сказали в духе "а зачем тебе это? может тебе это не надо".
Договорились созвониться через неделю, когда доделают ремонт. Тишина. Пишу сама через полторы недели с момента встречи, ответ последовал такой, что эйчар уточнит информацию. Всё.
Дальше от Кинемотора тотальный игнор. Что произошло? Почему не захотели общаться дальше? Почему не дали никакой обратной связи? Неужели так сложно сказать "извини, но мы сомневаемся в тебе, не хотим с такими работать". В итоге не понимаю, в чем проблема. Не понимаю, почему игнор.
Но вижу, что в команду идет набор. Забавно, они всех так сливают?
Думала, современная классная команда, а оказалось, что ничем от обычной шараги не отличается. Пора менять либо эйчара, если руководитель не вкурсе, либо тактику и учиться отвечать людям, которые хотели у вас работать.
