Плюсы в работе
Впечатления неоднозначные. Скорее, положительные.
Плюсы:
Формальные правила и процессы для сотрудников выстроены очень хорошо. Конкретно:
- Удалёнка.
- Большой размер выплат.
- Свободный график (сколько хочешь, столько и ставишь себе часов в расписание; работаешь в любое удобное время дня; из-за обстоятельств можно поменять график).
- Можно брать отпуск, когда угодно (но обратная сторона медали - оплачиваются только 5 дней в году).
- Можно болеть, сколько угодно, и никто не попросит предъявить больничный (но обратная сторона медали - дни по болезни не оплачиваются).
- Всякие плюшки, забота о сотрудниках (промокоды на психологов и др.)
- Интересные активности (random-talk, своё корпоративное радио несколько раз в год и др.)
- В целом, вежливое отношение в коллективе, а также между руководителями и подчинёнными.
Были отличные руководители, с которыми работа строилась на уважении и этике. Особенную благодарность хочу выразить Сергею Смолонскому - руководителю модерации. Он - очень справедливый, дружелюбный, человечный, терпеливый, честный, опытный руководитель, понятно объясняет. Также Ладе Яценко, прекрасному человеку и супервайзеру, доброму, понимающему, у которой работала последние 2 года. Также Родиону, руководителю ряда заданий - дружелюбный, мягкий, внимательный, спокойный человек. Вспоминаю их с большим теплом, мне было очень комфортно с ними работать.
