Плюсы в работе
В июле 22-го года я начал поиски работы. Искал работу в продажах, так как всю жизнь этим занимаюсь. В целом все компании плюс-минус были однотипны, только отличался продукт и условия труда. Пробовал в некоторых компаниях стажироваться, но по факту все сводилось к одному - прыгай на пекло, а дальше разберешься. Не то, что я был против - это было привычно, другого давно не видел. Но в процессе стажировок понимал, что надо идти дальше - искать свое место.
И в очередной раз, оставляю много откликов и попадаю на собеседования в HandyWorker - как сейчас помню, август. Собеседует Анна - директор по персоналу, и уже с этого общения компания приглянулась. Вроде вопросы стандартные, но чувствовался интерес, как в человеке и сотруднике. В финале сошлись на том, что первое впечатление положительное, и можно пробовать дальше.
Первый стажировочный день - ожидаю, что сейчас бросят в пекло, но нет. Дали “дорожную карту” - что делать, где искать. Удивился.
Это потом я понял, что для HandyWorker это обычное дело, помогать новым сотрудникам состояться в компании - за счет мягкой адаптации.
Конечно не все проходят стажировку и испытательный срок, так как здесь Важен результат от человека, отсидеться и прохалявить не получиться.
Это и плюс, что все в компании бьются за результат, так сказать команда.
Пройдя испытательный срок я понял, что тут руководители нацелены на то, чтобы у меня получалось. И всеми правдами и неправдами в этом помогают. Открыты к вопросам и решениям проблем, хотя не всегда получаешь желаемый ответ.
Плюс обучение - тут это важная часть работы и это здорово, хотя иногда не знаешь как это вместить в рабочей день между клиентами.
За почти 9 месяцев были взлеты и падения, и конечно - когда на вершине, ты герой - это отмечает у руководство и поощряют на итоговых собраниях. Что говорить, это приятно, когда твою работу видят и отмечают.
Но если провалился, то мягко говоря это не есть хорошо… У нас не принято идти вне плана. И многие такое не выдерживают, очень сильное давление - хотя надо отдать должное, руководители и ребята открыты, чтобы помочь выйти из этой ситуации.
Если подвести итоги, то я мягко называю компанию и людей “безумцами”, которые горят идеей и своей работой. И реально тут другие не задерживаются. Вначале это кажется диким, но потом это истинный кайф
Хотя бывают дни, когда прям, трудно.. когда слишком много работы и действий, которые необходимо сделать…
