Рейтинг компании:
Другие названия:
Умелый работник
Телефоны:
8 (800) 302-84-04 8 (495) 162-56-26

Отзыв сотрудника Vasy о компании Handy Worker в городе Москва от 29.11.2022

Vasy
21:38 29.11.2022
Город: Москва
Отзыв №518768
Плюсы в работе
Кроме оф зп нет ни одного
Отрицательные стороны
Откройте сайт и почитайте чушь которую малыш Горячев написал там , компании с оборотом 250 миллионов рублей ?? Пхахаххаха. На планерках плачет , что планы не выполняются и не приносит прибыла компания , ни одного входящего клиента у компании нет , ни одной заявки нет !! Все что есть это несчастная база кто имел дурость разок обратиться к онлайн практикуму и их насилуют звонками ,90 процентов этой базы уже заблокировали номера или услышал фамилию Горячев бросают трубки. Не в коем случае не идите туда работать , вам будут врать что тьма входящих заявок,но нет ни одной ! Вас обманут во всем кроме оф зп. Алена Горячева колхозница,через слово мат, обучение которое проводила выглядело как колхозница читающая чужие конспекты . Начальник отдела продаж зарина это отдельная песня , человеку через слово говори вот,ну,как бы,вот, кроме тыпых слов банальных как мантра типо продажа это намерение ничего не в состоянии сказать, врать буду. Как она зарабатывает по 300000 в месяц ,но никогда не увидите как она покажет оф документ в этой цифрой ,типичная зомбированная, ходит в одной и той же рубашке и брюках которые по шву разошлись и нет денег видимо купить новые . Смежная компания есть эволюшн менеджмент, так там такие же две колхозницы алия которая матерится через слово и с такой рожей общается с коллегами , что Противно смотреть. Не вздумайте идти туда работать. Они удаляют отзывы и все положительные отзывы пишут сотрудники компании . Врут на собеседование
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Handy Worker ❗️
2022-12-12 16:40:26
опроверг(-ла) отзыв
Здравствуйте!

Спасибо, что оставили отзыв о нашей компании.

Под брендом компании Handy Worker работает два направления — рекрутинговое агентство, а также обучение и внедрение в компании системы подбора и адаптации персонала.

Наша услуга, консалтинговый проект «Генератор продуктивных кадров», рассчитана на 3 месяца. Это индивидуальное внедрение системы найма и адаптации в компанию «под ключ», с учетом специфики производства, региона и масштаба компании.

Результаты проекта — два нанятых сотрудника на две должности и отстроенная технология найма и адаптации, которая остается вместе с клиентом в виде описанных должностных инструкций и регламентов. Используя в дальнейшем эту технологию, клиент может нанять сотрудника на любую должность в компании.

Мы работаем с гарантией результата, которую прописываем в договоре. Если результаты не будут достигнуты, мы либо возвращаем полную сумму оплаты, либо доводим до результата после проекта.

На сегодняшний день мы помогли 425 компаниям нанять 2536 сотрудников по всей Российской Федерации и странах СНГ.

Наша компания работают полностью вбелую, информацию по оборотам группы компаний можно найти в интернете на официальных источниках.

Спасибо, что отметили белую заработную плату. Лучшие менеджеры получают высокую заработную плату, которая состоит из оклада и процента от суммы продаж.

Перед устройством на работу наша компания проводит оплачиваемую стажировку в течение 3-х дней. За этот период мы можем оценить возможности и профессиональную пригодность работника, так же как и человек может понять, подходит ему такая работа или нет. В этот период мы демонстрируем количество заявок, базу, скрипты, книгу по продукту и даем общаться с клиентами. Также предоставляем для изучения регламент по начислению заработной платы. Каждый кандидат вправе решать, подходят ему такие условия труда или нет.

В отделе продаж заявки распределяются соответственно результату. Чем больше % выполнения плана, тем выше приоритетность передачи заявок данному менеджеру. Остальные менеджеры работают с базой.

Отзывы о компании действительно пишут сотрудники, которые работают и довольны условиями работы. Их имена указаны в подписи, и с каждым сотрудником можно пообщаться во время тестового периода.

Мы открыты к диалогу и считаем, что на конструктивную критику нужно давать аргументированный ответ, а не удалять отзывы.

Пожалуйста, если у Вас есть факты того, что Вас обманули на собеседовании, то напишите нам на почту pr@handyworker.ru. Мы всегда открыты к диалогу.
Полезный отзыв?
Регионы присутствия