Отрицательные стороны
Не ценят время других людей.
У меня в резюме было написано, что есть открытое ИП. Позвонила HR менеджер, спросила действующее ли ИП, я подтвердил. Пригласила на собеседование 23.12.2021.
На собеседовании со стороны компании присутствовали руководитель службы персонала и необычно молодой руководитель отдела продаж. Честно говоря, я впервые встречаю, чтобы руководитель отдела продаж собеседовал на эту же должность других кандидатов. Ну да ладно, не суть.
После всех игр, кейсов заходит вопрос о моей текущей работе и открытом ИП. И вдруг действующий РОП заявляет, что компания не готова рассматривать кандидата с действующим ИП.
Ребята, а зачем вы пригласили кандидата с действующим ИП? Или вы резюме по диагонали читаете? Кроме того, менеджер по телефону спрашивала об этом. Ради массовки что ли? Потому что из 7 запланированных кандидатов пришли только трое.
Также на собеседовании обычно принято сначала рассказывать о компании и условиях работы, чтобы те кандидаты, которым условия не понравятся не тратили своё время на игры.
В деловом мире нужно ценить время потенциальных партнёров и помнить, время - деньги. К времени клиентов у вас такое же отношение?