Отзыв сотрудника Аноним о компании Газпром космические системы

Семейный подряд
Выполнение своих обязанностей большинством работников по принципу «работа для работы»
Средний возврат работников близится к пенсионному
Незаинтересованность руководства в мотивации молодых кадров, в результате чего наблюдается их частая смена
Незаинтересованность руководства в повышении эффективности работы ... и т.п.