Отрицательные стороны
- не понимают, кого ищут (рассматривают сначала человека с неполным соответствием по опыту, но стоит отметить, что функционал вакансии четко в одну традиционную сферу не вписывался, а потом ждут, что он станет продавать себя)
-кадровичка, которая смеётся во время собеседования
- отсутствие четкой обратной связи ( не ожидала от компании, которая позиционирует себя как эта делает эта компания)
- общение через whatsapp (не было официального отклика в hh.ru), впервые не смогла зайти через ссылку, которую отправила кадровик в зум, попросила за 15 минут до собеседования ещё раз выслать ссылку, этого не сделали, пытались доказать, что не умею пользоваться компьютером, таким образом затянули старт собеседования
- увеличение количества участников собеседования в сторону незапланированного увеличения (запрашивала информацию заранее)
- странная структура интервью: в начале очень долго рассказывают про компанию. ребята, спасибо, я всё посмотрела, и даже про продукты прочитала, об условиях можно говорить, когда понятно, что собираетесь серьезно общаться с кандидатом
В целом думаю, что в компании у сотрудников много свободного времени, развелкаются подбором. давно не встречала таких невежливых hr