Рейтинг компании:
Другие названия:
Эко Грин Строй
Телефоны:
84952803683

Отзыв сотрудника Сотрудник о компании Эко Грин Строй в городе Москва от 01.03.2025

Сотрудник
11:23 01.03.2025
Город: Москва
Отзыв №624637
Плюсы в работе
Нет
Отрицательные стороны
1. Компания Эко Грин Строй (Порядковый переулок, д. 21, ГД Манкевич) могут представится Мегапарком (Большой Николопесковский пер. 7, с. 1) - компания совхозного типа, в нынешних реалиях не имеют сайта, их можно спутать с другой компанией с таким же названием Эко Грин строй - у них есть сайт; у компании Манкевича денег на такую роскошь нет. Нет корпоративной почты, приходишь и работаешь со своей личной или регистрируешь новый ящик - каменный век)
2. финансовое положение плачевное, зп ниже рынка, серая зп; черную часть выдают хаотично, когда есть деньги, тогда и выдают, конкретной даты нет. При увольнении "выплатят" все в свою пользу.
3. Отношение к людям как к расходному материалу, текучка 24/7, врут относительно причин ухода других сотрудников (т. к. это дискредитирует их же), потом узнаешь правду...
4. трудовая и налоговая плачут - 1 месяц принудительно работаешь по ГПХ, далее, как бы кто не работал, со всеми одна и та же схема - ГД попросил еще месяц поработать по ГПХ, с 3 месяца оформляют, но поступают по-свински - не выдают экземпляры договоров ГПХ и трудового. Говорят - "просто у нас так..." Если настаивать, кадровичка выходит из себя, цирк) Хоть стой, хоть падай... У них был трудовой спор с сотрудницей, который они успешно проиграли) теперь боятся, никому ничего не дают. Зато при увольнении между документов подложили документы другого увольняющегося сотрудника, обнаружилось это уже дома, так кадровик и теряет документы)
5. Приходил в офис ОБЭП, жаль ГД был в отпуске, зато остальные сотрудники не имели доступа даже к личным вещам
6. Корпоративной культуры нет и быть не может, всем заправляет специалист по кадровому делопоизводству, специалист уровня HRD им недоступен. Слабый генеральный директор и учредители в окружении таких же "лидеров" - слабых руководителей отделов. Внутренние коммуникации на нуле, ничего не регламентировано, обстановка в коллективе проблемная. Очень много некрасивых историй было перед глазами за время работы, когда работодатель показывал сотрудникам свое "лицо", всего не напишешь. Заставляют принудительно участвовать в выборах. На кухне объявление (мелочь, но очень показательно) - когда, какой отдел может обедать, указано время, есть те кто не попал в список, времени не хватило) - придумать мог это только дурак, а сколько такого абсурдного бреда в компании, но на более глобальном уровне...
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Наталья
2025-09-02 09:53:06
опроверг(-ла) отзыв
Уважаемый бывший сотрудник! Как же Вы проработали в такой компании больше года и не хотели уходить - вон даже отзыв от обиды написали, хотя последние три месяца только и сидели в телефоне бездельничая, и говоря, что не будете выполнять задания непосредственного руководителя, которого теперь склоняете по всем сайтам, скрывая лицо? При этом за год не поздоровались и вообще не общались ни с кем из сотрудников на той же кухне) При этом график там висел ровно для того, чтобы все успели покушать, не толпясь. Зачем же так фантазировать. Вы бы еще написали, что тех, не успел покушать - сразу выгоняют с помощью швабры и веника) И почему-то умолчали, что на кухне всегда есть выбор чая, кофе, и прочих вкуснящек, как за счет компании так и за счет сотрудников, у которых проблемная обстановка и плохие коммуникации, по Вашим словам, и которые на этот график даже внимания не обращали, кушая вместе и когда им хочется.
Касательно ОБЭП, вообще смешно. Вы хотя бы знаете, почему они приходят в крупные компании, которые выигрывают тендеры? Или еще раз продемонстрировали свою профнепригодность и личные качества?
Особенно понравился подход к документам. Если Вы увидели, что документы другого сотрудника, почему не сказали и не вернули? Чтобы сделать дополнительную гадость? Ну так опять не в свою пользу.
И да. Насчет почты. Каждый желающий может написать на inf0@egs.city или ок@egs.city и проверить, есть ли почта у Компании корпоративная, или нет.
Далее про выборы. В любой компании, которая работает с госзаказами или является государственной, участие в выборах даже не обсуждается. Любой адекватный сотрудник понимает, что это его ответственный выбор. Как предложение прививок медработниками и учителями, например. Можете также пофантазировать дальше и написать, что тех, кто не участвовал, ставили к стенке и расстреливали, например, или не платили зарплату, или вообще увольняли.
Ну и касательно спора. Вы также все перевернули и нафантазировали, как и насчет всего, что написано в отзыве. Сотрудница, которая подала в суд, этим живет. У нее минимум 4 спора с Работодателями. В том числе, с одной из дочек Росатома. И Вы прекрасно об этом знаете. Но пусть это также останется на Вашей совести. Всего хорошего и желаем Вам найти место работы с идеальными для Вас руководителями, коллективом и регламентами.
Только вот нюанс. Мир компаний и hr достаточно тесен. И предлагая Вашу кандидатуру в другую компанию, оказалось, что Вас там тоже знают и не при каких условиях не возьмут по личным качествам.
Полезный отзыв?
Регионы присутствия