Отзыв сотрудника Анна о компании Единый Центр Недвижимости ТРЕНД

Честный отзыв о компании ЕЦН Тренд ( офис на петроградской набережной 22 )
Не путайте это не новостройки

Этот отзыв для тех, кто устраивается в HR отдел и Риелтором!!
Разделю свой отзыв на две части:
HR
Если Вы увидели открытую вакансию на HH, то знайте: она открыта постоянно.

Если у тебя есть опыт работы в HR знай тебе точно не сюда ( по нескольким причинам)
1. Твой опыт точно больше чем Руководителя отдела HR ( она вообще не понимает что такое HR, не понимает как строится найм персонала. При этом требует выполнение плана который выставляемся просто то так наобум ( она не умеет объяснить откуда цифры) Да и на минутку за 2 месяца работы она смогла нанять только 1 HR ( и то это ее подруга как оказалось) Вот и думайте какой она Руководитель если даже не может найти HR на рынке труда.
2. Система мотивации которую предлагает это полный провал ( хуже на рынке нет точно). То что обещают на собеседование 60-80 тыс . Да ты сможешь это заработать но не впервые 4месяца работы точно. Они не объясняют ни на собеседовании ни на стажировки что те KPI которые стоит 5- 6 тыс ты сможешь получить только после 2 мес работы ( так как выходы на ИС агентов осуществляется только после месяца их работы берут 40% стажеров максимум вот и считайте когда и сколько вы заработаете)

Если у тебя нет опыта работы в HR знай тебе точно не сюда ( по нескольким причинам)
1. Тему не сможет Руководитель ничему научить ( читай выше почему)
2. Ты будешь зарабатывать оклад 25 тыс ( читай выше почему)


Если Вы все таки попали в команду HR. ТО в работе вы столкнетесь со следующим
Если человек не пришёл на собеседование - виноваты Вы: плохо разговаривали. Если человек не вышел на обучение - виноваты Вы: не дожали на собеседовании. Других вариантов тут нет.
Да и вообще, если у тебя есть свое мнение отличное от мнения руководителя, то Вас будут просто считать токсичным человеком. ( и уже думать как с вами попрощаться побыстрее )
Реальный случай беременную HR отправили на 1 месяц раньше в декрет ( да ей все оплатили, но суть в том что ее мнение сильно отличалось от мнения Рук HR отдела)








Риелтор /Агент/Менеджер по продажам.
Если получили приглашение бегите
Высокий доход , качественное обучение, адекватное руководство, отличные условия труда - Тренд это обещает, но там этого нет .
По порядку.
Обучение. Занимает 1 неделю с 14 до 19, толк от него 0. Учат звонить разговаривать с клиентами по скрипту . Но на аттестации даже если ты все делаешь по скрипту тебя не возьмут потому что ты просто не “вышел лицом” не понравился руководителю. Или тебе просто 19 лет ( хотя ты прошел собеседование, прошел обучение) тебя не возьмут просто так и объяснить никто не сможет.
Тебе скажу что то тип : “ Ни один из руководителей не видит тебя в своей команде”
При Этом тебя уже видел руководитель на собеседование, видел тебя неделю на обучение.
Высокий уровень дохода. Спроси на собеседовании сколько в среднем получают агенты тебе скажут от 80-100 тыс. А Потом спроси в отделе продаж и там скажут что 3 мес сидим без сделок.
Да можно получать высокий доход в тренде но не в первые 3-4 месяца работы.
Будь готов это время сидеть без сделок.


Условия труда. Более жлобской компании я еще не встречал. Экономят на всем. Офис типо крутой у них а посмотрите внутри ( в санузлах треш нет бумаги грязь постоянная. в раздевалке ужас полный вонь. на кухне не сесть нет мест)
Руководство отдельная история, но я думаю вы поняли начиная с обучение и до условий труда.


Да и еще обратите внимания что тренд это какой то цирк…
как пример:

Каждую неделю пишут в ТГ интересные новости за неделю сам ген дир но если посмотреть то уже понятно что компания полный ужас ( выжимка из отдельных новостей: (если у тебя ДР то тебя поздравят либо с опозданием , либо вообще не поздравят. Но вот если ты РГ офиса Ломоносова то тебе поздравляют с ДР прямо в новостном канале ( а не как всех остальных в обычной группе)
( Ген дир может написать новость за неделю что Директор Офиса Ломоносов кайфовал. Вот это новость курто что всю неделю Директор офиса кайфовал)
( Ген дир может написать что сделали крутое обучение для HR - спросить у HR то они ответят что не видели ни какого обучения)


Делайте выбор компании осознанно. Успехов в поисках работы