Отрицательные стороны
Отрицательные стороны воспринимаются каждым по-своему. Для себя я выделяю:
- две рабочие субботы в месяц, плюс работа по праздникам и выходным. Чтобы получать всю сумму, оговоренную при трудоустройстве, надо в любом месяце отрабатывать 192 часа, то есть 24 дня (если вы офисный сотрудник с графиком 5/2 6/1).
Официальные праздники - 1,2,7 января и Пасха. Всё. Тут ничего не поделать. Либо Вы можете, либо нет.
- штрафы за опоздание на работу (можно влететь и на другие штрафы, чего со мной не произошло ни разу) - тут всё зависит только от пунктуальности и от того, насколько Вы привыкли думать головой прежде, чем делать что-либо. 10 минут - 100р, больше - 400 р.
- обед не ровно час, вокруг промзона, некуда выйти для того, чтоб прогуляться во время законного обеда. Пообедали быстренько и снова за работу
- уйти пораньше или взять выходной можно без проблем, но отразиться на зарплате
- ужасно грязно и страшно ходить от ближайшей остановки и обратно, но если вы на машине, то для вас есть парковка и грязь и проезжающие фуры Вам не страшны.
- везде установлены камеры видеонаблюдения. И за вами реально следят :)
Некоторым может показаться недостатками следующее:
- нельзя пользоваться интернетом. Совсем.
- не приветствуется использование планшетов, мобильников.
- все мониторы просматриваются руководством, играть на рабочем месте, болтать без умолку, заниматься своими делами и халтурить нет шансов. Но Вам и платят за работу!
- курсы, обучающие тренинги и семинары отсутствуют
- нет дополнительного медицинского страхования, оплачиваемых обедов, оплачиваемого проезда до работы и обратно, корпоративов, каких-либо спортивных или развлекательных мероприятий за счет компании. (социального пакета нет совсем)
- премиальную часть зарплаты платят с задержкой в месяц (в конце марта за февраль и тп)
Поверьте, всё это не столь принципиально, если идёте работать, а не развлекаться. Просто звучит страшновато :) Но лучше знать правду заранее.
