Многие читают отзывы и принимают для себя решение. Иногда правильное. Иногда не правильное. Но не свое! А то, которое основывается на написанном кем-то.. Например я - обожаю Полилог! Я здесь работаю уже почти 6 лет. Полилог - это команда! Если вы хотите развиваться, приходите к нам. Если вы хотите работать от звонка до звонка, при этом бегая в курилку по 10 раз и решая любые вопросы, но только не по работе - не приходите к нам! Не приходите к нам на собеседования, не устраивайтесь к нам, если вы хотите сидеть и деградировать и как испорченное яблоко заражать окружающих. Если вы не хотите зарабатывать деньги и реализовывать себя как специалиста - тоже не приходите! У нас работают только те люди, которые ЛЮБЯТ свою работу, профессионалы своего дела! У нас нет текучки, о которой пишут в отзывах. Уходят люди, которые не хотят работать, которые не умеют работать в режиме многозадачности, которые находят для себя другие предложения - и это не значит, что люди плохие или компания плохая. Это значит, что мы просто не подходим друг другу! Мы, сотрудники, получаем нормальные зарплаты. У нас отличное руководство и классные проекты! У нас разные внутренние плюшки, как презентации новичков или витаминные пятницы и еще куча бонусов! Поэтому, не надо писать гадости от обиды. Не надо писать вранье, только потому, что кто-то оказался лучше вас и взяли его а не вас. Лучше работайте над собой и вы обязательно найдете такую работу, где будете чувствовать себя комфортно и на своем месте! Если хотите пообщаться о компании, или проверить "шаражка" это или еще что.. Лучше найдите нас в социальных сетях. Посмотрите хештеги #polylogteam и #суперстажерполилога и примите правильно для себя решение! Напишите мне в социальных сетях Евгения Болтак. Я с удовольствием с вами пообщаюсь )) Возможно, мы именно та компания, где вы расправите крылья и вырастите от стажера до руководителя департамента! У нас реальный карьерный рост. Все в ваших руках!

Изначально шла на интервью больше ради интереса, т.к искала оплачиваемую работу, а не стажировку (стажировка здесь не оплачивается).Однако, мнение свое изменила еще в переговорной (откуда, между прочим, открывается шикарный вид на центр Москвы)во время беседы с милейшим менеджером по персоналу Евгенией, которая сумела не только развеять мой скептицизм, но и заставить меня с нетерпением ждать понедельника - моего первого пробного (кстати тоже прекрасная опция, позволяющая ознакомиться с компанией и коллективом и понять твое ли это вообще) рабочего дня. Ожидания мои оправдались. Во-первых, потрясающий коллектив. Здесь все общаются, даже дружат, регулярно проводятся коллективные мероприятия, где у сотрудников есть возможность познакомиться (и поесть пиццу). Это то место, где хочется находиться. Я считаю это огромной заслугой руководства и HR отдела - создать такую сплоченную команду и дружественную атмосферу.
Да, задания стажерам дают поначалу монотонные и без особого креатива, но никто и нигде не доверит человеку без опыта принимать решения, судьбоносные для компании. Однако, по мере того, как стажер проявляет свои способности, задания становятся интереснее, сложнее и креативнее. В команде работают настоящие профессионалы (это доказывает внушительный список солидных клиентов, которые доверяют свою репутацию Полилогу) и у них есть, чему поучиться.
В заключение хочу сказать, что дальнейшее трудоустройство зависит только от способностей и инициативности стажера, мне, например, предложили должность ассистента спустя месяц прохождения стажировки.