Касаемо самой компании. Конечно, масса нарушений ТК и различных норм. Я не буду о них здесь упоминать. ЗП продавца на февраль не больше 30к. Продавцы и полы мыли, и воров ловили (наш магазин находился в неблагоприятном районе, часто приходилось сталкиваться с наркоманами, но охрану нам упорно не хотели выделять), и товар принимали, и кассу обслуживали, и должны были выполнять планы. Админы, управляющий-их обязанности не лучше. Ну, в условиях лютого капитализма-это, наверное, норма. Зачем нанимать 5 разных сотрудников, если всегда найдутся дурочки, которые готовы работать за еду). Правда, всё равно нужно прописывать в должностной инструкции все дополнительные обязанности, а не набирать людей, а потом удивляться, откуда такая текучка??? Лично мне стыдно, что столько времени я в какой-то мере поддерживала эти правила, не понимаю, как продержалась целых три года в этой компании. Но сейчас благодарна безмерно всем этим людям, потому что я покинула это неблагодарное дело под названием "торговля".То место, где я оказалась сейчас-это люди с абсолютно другим уровнем развития и самоотдачи своему делу. Я только в начале пути, но мне безумно нравится моё новое дело, где нет места всей этой бессмыслице и трате времени. Уважайте себя и свой труд, товарищи, не позволяйте хамлу на себе ездить и эксплуатировать вас!

Написать отзыв настоял мой супруг и сегодня я расскажу вам свою историю работы в этой чудной компании. Всё начиналось весьма радужно и до сентября 2022 года действительно дела (и мои, и компании) шли очень даже неплохо. Я до сих пор не знаю по какой причине ушла директор розницы Мария (люди говорили, что её "подсидели" нынешние манагеры, которые, кстати говоря, очень нелестно о ней отзывались), но с тех пор как-то всё пошло вкривь и вкось. Новый ТМ, он же регионал, занимался построением своей личной жизни и был абсолютно не вовлечен в пролемы магазинов. Зря он наивно полагал, что между директорами подразделений нет никакой связи, мы очень прекрасно общались и знали, что помощи руководства в решении каких-то важных рабочих вопросов можно не ждать. Зато ТМ активно выстраивал интимные отношения с директором одного из наших магазинов. К слову сказать, это не просто моветон, в нормальных компаниях подобные деяния категорически запрещены и не поддерживаются вышестоящим руководством, у нас же директор розницы в столь грубом нарушении субординации ничего плохого не видел. В один прекрасный день, в нашем магазине накопилось такое количество проблем, которые требовали вмешательтсва ТМ и выше, что я вынуждена была обратиться к директору розницы. Я не видела другого выхода, потому что практически все мои сообщения ТМ о текущих проблемах оставались без решения, один склад и моя бессмысленная работа над товарным ассортиментом чего только стоили. Наивная) В офисе ведь рука руку моет, верно, уважаемые господа-руководители Массовки? Меня пригласили в офис на разговор, после котрого началась травля меня со стороны ТМ. Очень неуместно и некрасиво. Придирался ко всему, даже к каким-то кавычкам и пробелам, которые не там должны стоять, а однажды довёл меня до слёз и нервного срыва, пришлось обратиться к врачу (я уже тогда всё поняла и фиксировала документально, на всякий случай). Ждали они, очень ждали, когда я сама уйду, но я принципиально дождалась, когда меня попросят, чтобы уйти по соглашению сторон. Кстати, даже тут обманули, сказав, что план за февраль засчитают на 100% при расчете (как и всем увольняющимся), а в итоге ТМ пожал плечами: "Ну вы же плохо идёте, вот тебе вот такая сумма соответственно"