Взаимоотношения в коллективе. Всем друг на друга плевать. Каждый отдел пытается подставить другие, что бы выгородить себя. Поэтому хорошие отношения возможны только внутри отдела.

Все сотрудники вынуждены брать ноутбуки после работы и на выходные, что бы доделать работу, потому, что не успевают. И это почти во всех отделах.

Руководитель отдела снабжения целыми днями сидит и смотрит видео на Ютюбе о том, как стать хорошим руководителем, а когда к нем приходят за помощью сотрудники он говорит: "Ну знаю, как тебе помочь, работай больше, успевай всё".

-Руководитель нагло врёт об официальном оформлении. Говорит о том, что зарплата белая, оформление согласно ТК, а в первый день работы сказал, что оформлять он планирует только через 3 месяца. А точнее, через 3 месяца он посмотрит и там решим.

-Рабочие процессы в отделе закупок, находятся в зачаточном уровне. Отдела закупок по сути нет. Руководитель не знает как у него работает водитель, как происходит процесс оформления документов. Вам придется во всём разбираться самостоятельно.

-Компания очень маленькая и банально не понимает, как выстраивать бизнес процессы внутри отделов.