Условия вакансии, к сожалению, не соответствуют действительности.

Похоже, что в компании (либо hr-менеджер так преподносит) не владеют знаниями законодательства.

Я откликнулся на вакансию администратора, не имея опыта в этом направлении (но имея за плечами всё же официальный опыт продаж).
Меня опрашивала симпатичная, молодая на вид девушка. Вопросов много не задавала, сразу ознакомила с условиями.
Какие расхождения оказались в информации вакансии и той, что я услышал на собеседовании.

В вакансии указаны:
– График работы (СР 16:00-22:30; СБ/ВС с 09:00-20:30)
– ЗП за час (в среднем 260-300), – Официальное оформление.

На собеседовании:
– График совпадает с информацией вакансии.
– ЗП – на деле от 150 р. в час.
– Оформление по ГПХ (это НЕ официальное оформление и данный договор кардинально отличается от ТД по условиям)

По двум пунктам соискатель заранее введен уже в заблуждение. Что мешает написать всё, как есть? Или по крайней мере фразу "ЗП обсуждается индивидуально с кандидатом на собеседовании"?
Для меня, к примеру, было важно официальное оформление, наивно, но надеялся хотя бы на Трудовой договор (не ГПХ).

По подсчетам, к сожалению, рассматривать такую должность как основную работу, нет смысла – только как подработку (при чём не самую выгодную): за 3 дня выходит почти 30 рабочих часов в неделю. Если брать за основу 150 р. в час. В неделю – 4500 р. В месяц будет выходить 18 тыс. до вычета налога (с вычетом же – 15 660. на собеседовании же сказали 30 тыс. до вычета налога. скорее, это имели в виду максимум, с учётом продаж), что является ниже прожиточного минимума (собственно, наверное, поэтому и нет официального оформления).

Просто шарашкина контора. Даже если вы будете идеальным сотрудником, но не будете подлизывать жопу руководству, вас быстро спихнуть. В основном эта работа - пристанище нелегалов. Соответственно внутри коллектива твориться хаос. Тереториальный директор просто конченая, соответственно ваш непосредственный директор будет ей подчиняться и вести себя так же. Проверки, всевозможные штрафы из воздуха. Если ваш коллега поел и не заплатил, вы будете оплачивать его обед из собственного кармана. Больничные, отпускные и т.д. - за ваш счёт. Даже если заболели серьёзно и просто не вышли в смену, вас перестанут куда либо ставить. Один раз перейдёте дорогу начальству (даже если на то была серьёзная причина), ждите, скоро вас будут доводить, чтобы вы оттуда сбежали. Что получить за ~80000-90000 тысяч вам придётся работать по 17 часов 6-7 дней в неделю. Но это если у вас не выйдет недосдачи. Даже если вы супер-пупер сотрудник, но, о боже!, выскажите своё хоть 100 раз правильное мнение, вас задушат. Итог, если вы нелегал, который готов облизывать руководству всё, что находится ниже пояса и выше пальцев на ногах, милости просим, вас эта работа подойдёт