Шлют письма на все адреса почты, которые им удалось собрать в интернете.
Работа только удалённая, з\п завышенная, вакансия написана коряво - перевод а с английского на русский - перечисление технологий через запятую в столбик. Предлагают изучение английского языка, после работы и за свой счет.

подпись снизу под вакансией
Возможно, посоветуете кого-нибудь из знакомых?
В случае успешного трудоустройства рекомендации мы оплачиваем!

Представляется елена яковлева / e.iakovleva@ancor.ru / ANCOR / +7(985)993-4078

Навязывают удалённую работу в питере, как будто в москве работу нет. моё резюме не читают - просто шлют спам.

представляется оксана хованская, менеджер по персоналу.
(812) 603-4-603

Вакансии по моей специальности нет, звонят просто так потрещать про возможности. Рассказывают про какие-то рекомендации, дескать кто-то меня рекомендовал, а кто именно рассказать не может.

представляется
Наталья Бухтина,
Руководитель направления подбора персонала
+7 915 298-71-82
n.bukhtina@etpgpb.ru

Описание вакансии - это список технологий в столбик, не все из которых связаны.
Технических вопросов вообще не задают. Основной вопрос - готовность к удалённой работе. После ответа - не готов - пропадают, больше ничего не пишут, и собеседование уже не нужно.

Организация профессиональной ориентации граждан — это бесполезная трата времени. Приходишь к ним в офис — тебя встречают молодые девочки — выдают анкету на 50 листов в электронном виде на каком-то западном сайте. На каждый вопрос по пять вариантов ответа, где нужно выбрать один наиболее подходящий. Результаты анкеты смысла не имеют — можно выкинуть сразу — на трудоустройство не влияют, в дополнение к резюме не рассматриваются. Этот тест вполне можно пройти удалённо через интернет.

Предложений по работе по-прежнему нет — где искать работу непонятно.
Что нужно исправить в моём резюме — они сами не знают.

Организация профессиональной ориентации граждан — это бесполезная трата времени. Приходишь к ним в офис — тебя встречают молодые девочки — выдают анкету на 50 листов в электронном виде на каком-то западном сайте. На каждый вопрос по пять вариантов ответа, где нужно выбрать один наиболее подходящий. Результаты анкеты смысла не имеют — можно выкинуть сразу — на трудоустройство не влияют, в дополнение к резюме не рассматриваются. Этот тест вполне можно пройти удалённо через интернет.

Предложений по работе по-прежнему нет — где искать работу непонятно.
Что нужно исправить в моём резюме — они сами не знают.