Как старый сотрудник, решила узнать возьмут меня или нет. Работая монтировщиком в участке сборки, в подчинении мастера Беллер Ирины Александровой, не было никаких ошибок по поводу работы. Так же не было конфликтов с отделом кадров. В другой отдел идет набор персонала, но отдел кадров против моей кандидатуры. Сожалею, что на данном производстве, ценят людей которые халатно относятся к своей работе, и личные «выдуманные» разногласия, мешают другим людям полноценно работать. Халатность большинства начальников и отдела кадров, приведут к плачевным исходам данного производства. Хочу отметить для всех работниках, что желание работать тут не важно, важно найти общие темы для разговоров и тогда эта работа будет вашей, и повышение будет обеспечено.

Начальство конечно желает лучшего. Кто-то делает все, а кто-то как Беллер Ирина Александровна может придти ничего не сделать. Хотя нет ее планка достигла только сходить с подчиненными покурить и уйти домой. Сидит разговаривает о чем угодно, но не о работе. Мною и другими коллегами не раз было замечено, что с должностью она не справляется. Не знает элементарных вещей (хоть и сама работала монтировщиком) не подготавливает смену, не следит за отсутствием материала, а так же наплевательски относится к браку и сотрудникам . Да что можно сказать о человеке, если ее рабочий стол даже не приведен в порядок. Так же, добавлю, «мастер» данного участка, а именно «участок сборки» трудоустраивают сотрудников которые не выполняют положенную норму, не знают как выполнять различные виды заданий, не соблюдают время на перекуры, не качественно делают поставленную задачу, а так же прячут имеющуюся работу от других сотрудников. Ирине Александровне не раз говори об этой ситуации, она же все игнорировала.