Собеседование проводит приятный менеджер по подбору персонала. Где тебя расспрашивают о обо всём и предлагают пройти два этапа собеседования. Первое - это которое ты уже проходишь, а второй - Это поездка в один из их салонов для оценки качества и доведение отчёта в любой форме до их руководителя. По итогу попав на второй этап собеседования Тебя заводит в маленькую комнатку и оставляют ждать одному. После чего Приходит какая-то женщина со своим заместителем которая не просто проводится беседование а унижает, пытает вопросами на которые правильного ответа нет и впихивает тебе в Голову что ты не достойный кандидат если ты идёшь на руководящие должностя. Так после чего они идут к этому менеджеру стоят мило с ним беседуют и хихикают обсуждая тебя, что крайне неприятно. А потом вам обязательно пришлют SMS даже звонить никто не станет что к сожалению ты как руководитель им не подходишь но есть должность администратора или кассира. Уважаемый работодатель если до вас всё-таки дойдёт данный отзыв, Я хочу задать вопрос: какое право Вы имеете принижать и опускать человека говоря о том что он не является тем на какую должность он пришёл? Если вам не подходит человек. Просто скажите: Извините мы не готовы вас рассмотреть. Зачем вот это унижение и издевательство. Если вы пытаетесь понизить самооценку человека, так вы глубоко ошибаетесь данный человек может написать везде о вас плохие отзывы, предупредить людей о вашем некомпетентном и недостойном поведении. Ребята не идите туда ни при каких обстоятельствах. Это просто полный развод и трата вашего времени.