При собеседовании договаривались на оклад, но при подписании оказалось, что половина премией. Кадровик сказал что это формальность, так удобнее, но обманул. Премия как и прописано в договоре платится по KPI. И зп в итоге на 30% ниже оговоренной.
ДМС нет.
Старые компьютеры и ПО. Ну или новым сотрудникам такие дают. Все тормозит и виснет, 1С постоянно падает, свет отключается.
Обучение, введение новичков в компанию системно не поставлено. Что руководитель знает и захочет рассказать тем и пользуйся, а в остальном сам крутись.

Не нашла