Токсичная атмосфера. Руководство и hr принимают решения, основываясь на сплетнях. Корпоративная культура для «галочки», удаленщики часто остаются за бортом, мероприятия проводятся для пары человек. Зарплата ниже рынка. Постоянные унижения. Каждая ошибка карается. Есть карательная система, естественно прописанная в регламенте

Агафонова ты лучше греби отсюда, да побыстрее.Местным морским обитателям ты не нравишься , воняешь сильно

Очень не рекомендую идти в отдел маркетинга. Они туда постоянно ищут сотрудника туда на одну и ту же ставку, но потом сотрудник пишет бренд-план и они его сливают.
Это видимо многолетняя практика в компании, так как компания - это компания родственников и друзей, которые наверняка крутят свои темные делишки за спиной собственников.
Рекомендовала бы собственникам более тщательно приглядеться к махинациям ген директора и его супруги.

Ужасный коллектив. Склочные тетки в климаксе срывают свое плохое настроение на сотрудниках. В компании поощряется лицемерие и ссоры. Что в медицинском юните, что юните косметики - отвратительная атмосфера. Бесконечные работа ради работы. С утра до вечера и в выходные дни. Полностью отсутствует корпоративная культура. Наорать на коллегу или грубо оскорбить - нормальная практика в компании. И даже пожаловаться некому особо, hr сама боится потерять свое место и поощряет такое поведение.
Про профессионализм совсем молчу. С такими препаратами топтаться в самом хвосте в конкурентов.