Вообще не понял, что это было. Сейчас расскажу подробнее:
Откликнулся на hh, т.к вакансия показалась мне интересной. Через пару дней после отклика, мне перезвонила hr Екатерина, мы говорили буквально одну минуту, она уточнила, актуален ли для меня еще поиск работы и назначила «собеседование» с 12 до 13 часов на следующий день. В указанное время я ждал звонка, связался со мной некий Сергей - РОП компании.
Тут началось самое интересное. У меня спросили, чем я занимался до этого, являюсь ли я «монстром» продаж (кринж-вопрос, особенно учитывая, что рассматриваются кандидаты без опыта) и максимально кратко (в течение минуты) Сергей рассказал о компании. После чего, мне позволили задать «топ 3 вопроса» о работе… Сергей очень торопился, обозначил, что у нас ограничено время (5мин на все про всё). Я играл немного не по правилам и задал чуть больше трёх вопросов, т.к некоторые из них были простыми и предполагали моментальный ответ. К сожалению, на некоторые вопросы Сергей не знал ответа(как так?! Ты же РОП). Что, РОП не знает сколько длится обучение и оплачивается ли оно (Сергей записывал мой вопрос, видимо чтобы впоследствие самому уточнить ответ на него)?
После столь короткого и не имеющего никакого смысла диалога, Сергей обозначил, что «если я им подойду», то в течение дня со мной свяжется Екатерина, ответит на все вопросы и уже назначит полное интервью с Сергеем.
Как вы уже могли догадаться, мне никто не перезвонил. А что самое интересное - компания рассматривала кандидатов без опыта, хотя я очень успешно работаю в продажах более двух лет, у меня хорошие навыки и отличные софт-скиллы.

Что же во мне могло не понравиться Столь «компетентному» РОПу Сергею - для меня остаётся загадкой.

В общем, для меня остался непонятным такой формат связи с кандидатом (HR-РОП-HR-РОП), отпугивает, что РОП не знает ответов на элементарные вопросы, а главное - компании скорее всего нужны «зелёные» продажники, которые будут задавать минимум вопросов и не иметь никаких амбиций.