Жуткая текучка, за два года, состав меняется трижды. Неадекватная мотивация, последнии два года дважны ухудшалась, конечная цель не выплачивать премии, за проделанную работу. Руководство себе на уме, работает в стиле 90х: "кому ненравиться уходите.

По итогу собеседования. После испытательного срока, предлагают оклад в 20 000 рублей. На мой взгляд, это говорит о нестабильности компании. В продажах бывают "жирные" месяца и не удачные, поскольку не все зависит от менеджера по продажам, в свою очередь компания не очень заинтересована исправлять ситуацию, поскольку переживет это с минимальными потерями. На вопросах о конкурентных преимуществах, сказали точно не стоимость, только общие слова о клиентоориентированности. Также предполагается наличие автомобиля, у соискателя, без компенсации ГСМ и амортизации. Не знаю стоит ли продолжать.