Руководство не компетентное, не заинтересовано в развитии организации. Сотрудникам годами не повышают зарплату. В результате опытные сотрудники уходят отделами. Начальники отделов также некомпетентны. Объекты выпускаются годами, точнее переделываются годами, из за неграмотных действий.
