Позвонил мутный тип с номера - 8-(904) 925-16-09, с предложением о работе в торговле, в ООО АВИАСТАЛЬ
(торговая компания, своего производства нет, занимающаяся торговлей металлопроката)
На мой вопрос, какой оклад, он ответил: "от 25 000 руб., потом будет понижаться", мною был задан следующий вопрос: почему понижаться? На это он вразумительно ответить не смог, акцентировал тем, что "в продажах нужно рассчитывать на свои заработки", на мои возражения, он замешкался, стал говорить: "Вы нам уже не подходите", спрашиваю почему, он возвращается к выше сказанному, на что я говорю - это не механическая работа, это зависит от спроса, сезонности, потребности, конкуренции, конкурсным закупкам, Вы это в расчет не берете, что ли?, на это он отвечает, что "берем, что Вы еще хотите услышать"

Мне пришел отклик с сайта "хедхантер" от этой компании, на должность - Менеджер отдела продаж/инженер, в сопроводительном письме (по внутренней переписке на сайте) был указан некий (ФИО). В вакансии не была указана заработная плата, мною был задан вопрос: "какой оклад?", на что мне этот человек дал расплывчатый ответ: "Заработная плата около 35 тысяч", далее мною был задан уточняющий вопрос: "Сообщите точный оклад!", на что мне вместо ответа просто последовал ОТКАЗ. (скан переписки выложу на сайте - антиджоб) Что же за мудак там работает по имени - (ФИО)?! Делайте выводы! Руководству я рекомендую обратить внимание на компетенции данного "персонажа".

Мне пришел отклик с сайта "хедхантер" от этой компании, на должность - Менеджер отдела продаж/инженер, в сопроводительном письме (по внутренней переписке на сайте) был указан некий Полуянов Андрей. В вакансии не была указана заработная плата, мною был задан вопрос: "какой оклад?", на что мне этот человек дал расплывчатый ответ: "Заработная плата около 35 тысяч", далее мною был задан уточняющий вопрос: "Сообщите точный оклад!", на что мне вместо ответа просто последовал ОТКАЗ. (скан переписки выложу на сайте - антиджоб) Что же за мудак там работает по имени - Полуянов Андрей?! Делайте выводы! Руководству я рекомендую обратить внимание на компетенции данного "персонажа".