В условиях нынешней рыночной ситуации каждый волен выбирать себе место работы. Но... Некоторые сотрудники приходят на работу отсидеться, а заодно и поболеть за счет работодателя, обсудить коллег ("помыть им кости"). Недовольство и сопротивление в данной ситуации понятна....
Как вы думаете если сотрудник 4 раза не может защитить свой диплом, который он якобы написал, что можно говорить о результатах его работы?
Или если сотруднику несколько раз приходиться напоминать о невыполнении им своих должностных обязанностей? Какому руководителю нужен данный сотрудник. Ведь мы все с Вами образованные люди и понимаем, что каждый должен приносить результат своего труда в общий результат компании.
Поэтому прежде чем писать гадости о людях приносящих реальную пользу компании и обсуждать руководство, оглянитесь и посчитайте реальные результаты своего труда. Спросите себя зачем ВЫ, приходите каждый день на работу! Сделайте фотографию своего рабочего дня и посмотрите правде в глаза... Продуктивные и адекватные сотрудники не имеют сводного времени для жалких анонимок. Продуктивные люди заняты работой, а не сплетнями и завистью.
А руководство компании в силу своих ориентиров на развитие и процветание бизнеса ставит для управления специалистов, имеющих успешный опыт в построении бизнеса. И ВСЕ Руководство компании стремиться обеспечить Вас рабочими комфортными местами, интересными задачами на работе, перспективами Вашего развития. Жаль , что Вашего ума хватает на самолюбование и неадекватную оценку собственной значимости.... Не о таких сотрудниках мечтают руководители компании ВАЙФАНДЕР и наверное Вам нужно поискать другое более спокойное место работы... Успехов... А зависть это очень плохое чувство....