Так почти меня всё устраивало, пока сотрудников не заставили выходить в другой магазин в свой выходной( и за отказ грозились штрафом). Так вот, чтобы вы понимали в магазине регулярно проходит инвентаризация, и с другого магазина вычитают недостача со ВСЕХ сотрудников, кто выходил туда. Как бы оно мне надо, чтобы ещё с другого магазина с меня считывали деньги???
Пришло время когда я захотела уволиться по собственному. Так мне расчётные отдали только через месяц. И не знаю вообще законно это или нет. Но как мне рассчитали зп, это вообще какой цирк. Т.к. у них ч и б зп, за один месяц мне рассчитали, сколько я должна получить чистыми + отпускные+ месяц который я отработала не весь, они взяли оттуда только ту сумму на которую я продала, т.е. бы вычетов всяких. И что в итоге они взяли всю сумму сложили и вычли деньги за последний месяц которые мне пришли на карту. Т.е. по итогу я получила расчётные меньше чем зп за предпоследний месяц!!!!(это та сумма которая вышла чистыми). Моему гневу не было предела, на что они ответили, что так рассчитывается зп за каждый месяц!
Это ещё что...Вот была сумма вычтена за мед осмотр. На что я сказала, что я его не проходила, т.к. я пришла с готовой мед книжкой. На что они сказали, что вы могли его и не проходить, мы могли вам в мед книжке сами отметить что вы прошли! И ВЫ ДУМАЕТЕ ЧТО ЭТО НОРМАЛЬНО? ЗАКОННО? Без предупреждения, вы ставите что я прошла мед осмотр.