Я ушла из компании 1 год назад и, к сожалению, не знаю, как там обстоят дела сейчас.
Тем не менее, то, что "костяк" коллектива остался прежним меня очень радует.
И генеральный директор и руководители отделов - люди умные и адекватные, у меня нет в этом сомнений.
У генерального директора, что называется "дверь открыта" - можно всегда подойти и напрямую решить любую проблему.
Ни разу за все 2 года генеральный директор не нарушила договоренностей или условий, в том числе и обещанных при приеме на работу.
Компания целеустремленная и занимает лидирующие позиции на рынке. Такая компания просто не может быть мягкой.
Ценных сотрудников в DeSalitto не отпускали - поднимали з/п, давали помощников, повышали в должности.
На позиции менеджеров брали не людей с опытом работы и базой, как в других фирмах, а именно ХОРОШИХ МЕНЕДЖЕРОВ из любых сфер. Но пока менеджер не начнет работать, как на 100% быть уверенным, что он хороший? Да, тех, кто не справлялись - могли уволить, но таков рынок рабочих мест, это нормальный отбор, из большего количества выбрать лучших.