С чего бы начать... Вранье при трудоустройстве, что касается бонусов, премий и обязанностей. Самодурство руководства, которое умнее всех, не имея компетенций. Вообще, большая часть топ-менеджмента - это сказочные специалисты, которые мало разбираются в вопросе. Стратегический менеджмент - неизвестное понятие в компании, в принципе. HR-подразделение - отдельная песня, которое занимается какой-то ненужной ерундой, типа каких-то трейнингов в других подразделениях и постоянными опросами. Правда, после испытательного срока это, вроде бы, пропадает. Какая-то дурь с тем, что абсолютно все должны участвовать в инвентаризации. Как показатель того, что это за компания, очень характерно выглядит внутренняя библиотека. Единственная котируемая в ней проза - это Алиса Розенбаум, что очень здорово характеризует склад ума тех, кто наполнял эту библиотеку; а в бизнесс-секции там сказаки психокоучей для психокоучей. Ниодного релевантного учебника по управлению даже нет, хоть это и псевдонаука, но все-таки. С точки зрения управления - это дно, а не организация. Плюс есть несколько маловнятных дочек, в которых числится буквально по одному человеку. Обычно такие прекрасные компании нужны только для одного.

Обычно я не пишу отзывы, но тут было настолько прекрасно, что должен высказаться. Итак, в момент подключения к онлайн-интервью какой-то мужчина (который потом решил даже не представляться и не участвовать в беседе) с HR-специалистом прямым текстом в эфире проговорили: "Вообще-то мне больше нравится тот человек, который будет завтра". После этого подключился человек, который, собственно, проводил собеседование. Первое, что он заявил, что знает лично меня, и я с ним уже собеседовался. Я абсолютно честно сказал, что никогда в этой компании не проходил собеседований и лично его не знаю, но он был абсолютно уверен в своей правоте. Обо мне, по его личному заявлению он "всё понял" минут через пять общения, просто узнав, что в последней компании я проработал меньше года. Теперь о самой компании. Типичная контора по отмыванию денег - несколько контор в одном холдинге практически без прибыли, которые существуют. Как юридическое лицо организации SODIS travel agency не существует в принципе. Плюсом идет требование, что минимум на первый месяц не оформляют официально, а зп отдают наличными. Из гарантий, разумеется: мы никого не обманываем.