Качественно и ответственно подбирать руководителей группы и отделов - мне очень не понравилось работать со "старшим специалистом" (руководитель группы) нашей группы и многие так же просили перевести их из нашей группы в другую и увольнялись по той же причине - руководить людьми наш "старший специалист" совершенно не может и не умеет. После первых общений со своим "старшим группы" у меня возникло устойчивое желание уволиться с этой работы уже на пятый день выхода на линию. Надо так же отметить, что за год работы наш "руководитель группы" так и не смог сформировать эту самую группу - бывало по 2 человека сотрудников оставалось в группе, а остальные увольнялись. Многое приходиться заполнять в ручную - "много гугл-таблиц", нагрузка постоянно возрастает по работе. Очень плохо организована работа с сотрудниками. Очень низкий уровень оплаты труда и плохо организовано обучение сотрудников. Нет системы адаптации новых сотрудников в компании и из-за этого большая "текучка кадров", что в свою очередь ведет к невыполнению планов и низкой зарплате. Очень жалею, что потратил свое время на работу в компании "эвотор" - денег не заработал, полезных навыков не приобрел, а время свое потратил. Если кому то нужна маленькая зарплата и большая нагрузка, то вам надо устроиться на работу в компанию "эвотор"!

Качественно и ответственно подбирать руководителей группы и отделов - мне очень не понравилось работать со "старшим специалистом" (руководитель группы) нашей группы и многие так же просили перевести их из нашей группы в другую и увольнялись по той же причине - руководить людьми наш "старший специалист" совершенно не может и не умеет. После первых общений со своим "старшим группы" у меня возникло устойчивое желание уволиться с этой работы уже на пятый день выхода на линию. Надо так же отметить, что за год работы наш "руководитель группы" так и не смог сформировать эту самую группу - бывало по 2 человека сотрудников оставалось в группе, а остальные увольнялись. Многое приходиться заполнять в ручную - "много гугл-таблиц", нагрузка постоянно возрастает по работе. Очень плохо организована работа с сотрудниками. Очень низкий уровень оплаты труда и плохо организовано обучение сотрудников. Нет системы адаптации новых сотрудников в компании и из-за этого большая "текучка кадров", что в свою очередь ведет к невыполнению планов и низкой зарплате. Очень жалею, что потратил свое время на работу в компании "эвотор" - денег не заработал, полезных навыков не приобрел, а время свое потратил. Если кому то нужна маленькая зарплата и большая нагрузка, то вам надо устроиться на работу в компанию "эвотор"!

Качественно и ответственно подбирать руководителей группы и отделов - мне очень не понравилось работать со "старшим специалистом" (руководитель группы) нашей группы и многие так же просили перевести их из нашей группы в другую и увольнялись по той же причине - руководить людьми наш "старший специалист" совершенно не может и не умеет. После первых общений со своим "старшим группы" у меня возникло устойчивое желание уволиться с этой работы уже на пятый день выхода на линию. Надо так же отметить, что за год работы наш "руководитель группы" так и не смог сформировать эту самую группу - бывало по 2 человека сотрудников оставалось в группе, а остальные увольнялись. Многое приходиться заполнять в ручную - "много гугл-таблиц", нагрузка постоянно возрастает по работе. Очень плохо организована работа с сотрудниками. Очень низкий уровень оплаты труда и плохо организовано обучение сотрудников. Нет системы адаптации новых сотрудников в компании и из-за этого большая "текучка кадров", что в свою очередь ведет к невыполнению планов и низкой зарплате. Очень жалею, что потратил свое время на работу в компании "эвотор" - денег не заработал, полезных навыков не приобрел, а время свое потратил. Если кому то нужна маленькая зарплата и большая нагрузка, то вам надо устроиться на работу в компанию "эвотор"!