Компания откровенно «пылесосит» чужую работу. В качестве тестового задания мне было предложено выслать им любой доведённый до подписания значимый и весомый договор, который был составлен самостоятельно для любого из предыдущих работодателей. Я начала объяснять очевидное. Что такие договоры делаются под NDA, и даже при удалении конфиденциальных данных это - нарушение моих обязательств перед предыдущим работодателем. Что этот договор оплатил другой работодатель, который не ожидает хождения договора по рынку в таком виде. Что «пылесосить» результаты чужого труда нехорошо. HR компании сказала, что такая моя реакция - первая для компании, что они её не понимают, корысти якобы не имеют, итд. Написали, что берут паузу. Сроки «паузы» не обозначили.
Я позвонила по общему телефону компании, попросила секретаря передать ситуацию операционному директору, с которой мы собеседовались ранее. Хотела разобраться, мало ли что.
В результате «пауза» длилась десять дней, и никто, разумеется, не перезвонил. У HR компании вообще очень странный подход к простейшему общению, всё приходится делать самой, иначе от компании ни слуху, ни духу неделями.
Получается, передо мной поставили вилку: или я нарушаю обязательства по отношению к другому работодателю, или по сути вылетаю из процесса отбора на вакансию. Я не верю, что ответ на простой этический вопрос нужно искать десять дней.
Ок, я снова сама написала эйчару, с неудобными вопросами. Общий посыл от эйчара - «На данный момент мы определились по данной вакансии, возобновление диалога не актуально». И дальше мелкие манипуляции в том духе, что это была просто просьба (с альтернативой в виде выхода из этапов собеседования, что подтверждает фраза эйчара выше), что «переписка всё хранит» (переписка действительно хранит, к счастью), что они просто взяли паузу (безразмерную и без обсуждения более вменяемых вариантов тестового задания, которые я предложила), и так далее. Не хочу перечислять здесь всю эту гадость. Достаточно вполне гопницкого подхода эйчара вроде «Сейчас вы на чем-то хотите настоять?». Я хотела объяснений от компании, например. Или изменения тестового задания, потому что предложенный вариант даже тестовым заданием нельзя считать.
Тем работодателям, чьи юристы пойдут потом работать в red_mad_robot, остаётся только гадать, слили эти юристы договоры именно с этим работодателем или кто-то другой попал под раздачу. Удивлена, что подобное тестовое задание придумал юрист. Я думала, среди моих коллег в ИТ отношения к своим и чужим обязательствам строгое.
При попытке публикации отзыва на dreamjob.ru отзыв был заблокирован якобы за нарушение конфиденциальности, за угрозы и оскорбления. Где именно в моём отзыве всё перечисленное, дримджоб не написал.
