Доброго времени суток дорогой читатель, ну что расскажу про такую компанию как meteor lift/otis lif. О работе оператора производственной линии по адресу химический переулок д. 14
Начнем с плюсов, сомнительных но плюсов.
1. Официально трудоустройство, ДМС, белая зп и вовремя ( не 90-е же годы)
2. Есть дополнительные смены за двойную плату, но есть случаи пока ты едешь на работу их отменяют.
3. Повезло с Мастером Александром и с коллегами на линии, большинство адекватных ребят.
А теперь о минусах.
1. Температурный режим не соблюдается, в летнее время дополнительные перерывы дают только когда на термометре будет 29 градусов и пока согласуют перерывы может пройти от двух до четырех часов, пока барины дадут отмашку на доп. перерывы. Термометр же висит не на каждом рабочем месте, а в месте где он хорошо продувается, на некоторых рабочих местах температура гораздо выше, где нет вентиляторов и греет солнце через крышу.
2. Отпуск, отпуск ты можешь взять только две недели разом, и еще два раза по неделе и обязательно с пн по вс, только так и при этом не дают график на следующий год. За свой счет взять день вообще нереально. Например, в отделе логистики можно отпускные дни поставить на дни своей смены. Интересно получается.
3 . Условия труда. Рабские условия, только 10 минут отдыха за два часа работы. Даже если линия стоит ты обязан сам себе найти работу, подметай, протирай пыль и т.д. Так же когда на завод с визитом приезжает делегация, со строй компании, какие-нибудь директора фирм, то переносят обед/ перерыв на время пока они ходят и смотрят на производство. Физические-динамические нагрузки превышают сильно норму, их никто и не замерял.
4. На работу берут и бывших заключенных и вообще всех подряд (для кого-то даже плюсом будет), т.к народ увольняется толпами
5. Руководство не может организовать нормальную работу отделов, только и могут, что друг перед другом отписываться(отмазываться) во внутренней почте предприятия.
6. Так же выделю слова директора по производству Тимофея Олеговича «что-то не нравится, выход вы знаете где», такая мотивация на крупном, современном производстве
7. Не мешало бы и господину Кузьмину (начальник линии дверей) лично лекцию прочесть по этике, неприятно разговаривать когда через каждое слово мат , так не должен разговаривать руководитель.
8. Зарплата очень низкая, по сравнению с другими крупными производствами, по этой же причине массовые увольнения. 74 т.р оклад оператора за тяжелые условия труда.
9. Никаких корпоративных мероприятий нет для работников производства
Работа подойдет для молодого студента, который только выпустился и пока не знает куда двигаться или тем кому много в жизни не нужно. Но очень советую, развиваться, закончить какие-нибудь курсы по душе и ты уже сможешь найти интересную работу с более высоким доходом.
Очень надеюсь, что мой отзыв будет кому-то очень полезен, смешно читать заказные отзывы ниже с отметкой 5 звезд)
Мы живем уже не в то время, когда плюсом считается вовремя выплаченная зарплата и ДМС.
Так же хотелось бы чтобы его прочитало более высшее руководство из Москвы.