В эту компанию можно идти при одном условии, если вы умеете заливать в уши руководства мед и елей. И если у вас компетенций приблизительно "ноль". Тогда вам будут платить. Но если вы профессионал со своим мнением, то вы не впишитесь в эту компанию. Генеральный директор не берет ответственности ни за что. Он умеет только генерировать сногсшибательные идеи по захвату рынка консультационных услуг. В компании по основной деятельности не принимает никаких решений. Совсем не разбирается в оценочной деятельности. Обещает клиентам исполнить все их "хотелки". Прячется за юбку своей тетки, которая работает его замом. Заместитель директора - омерзительная дама, которая вам в лицо будет улыбаться и делать комплименты, а за спиной строить козни и обсуждать, в какой одежде вы сегодня пришли. Компетенций у этой дамочки также с чайную ложечку. Из обязанностей, которые она выполняет, самые важные на ее взгляд - это отслеживать время прихода и ухода сотрудников и проведение инвентаризации каждые полгода. В оценке так же, как и ее племянник, понимает буквально ничего. Но на собеседовании вам будут рассказывать, что вы обратились в очень успешную и перспективную компанию, про дружный коллектив, который как семья, про баснословные доходы, которые вы будете зарабатывать, если приложите усилия. Ничего этого не будет. Но вас ждут хамство и невежество.

В эту компанию можно идти при одном условии, если вы умеете заливать в уши руководства мед и елей. И если у вас компетенций приблизительно "ноль". Тогда вам будут платить. Но если вы профессионал со своим мнением, то вы не впишитесь в эту компанию. Генеральный директор не берет ответственности ни за что. Он умеет только генерировать сногсшибательные идеи по захвату рынка консультационных услуг. В компании по основной деятельности не принимает никаких решений. Совсем не разбирается в оценочной деятельности. Обещает клиентам исполнить все их "хотелки". Прячется за юбку своей тетки, которая работает его замом. Заместитель директора - омерзительная дама, которая вам в лицо будет улыбаться и делать комплименты, а за спиной строить козни и обсуждать, в какой одежде вы сегодня пришли. Компетенций у этой дамочки также с чайную ложечку. Из обязанностей, которые она выполняет, самые важные на ее взгляд - это отслеживать время прихода и ухода сотрудников и проведение инвентаризации каждые полгода. В оценке так же, как и ее племянник, понимает буквально ничего. Но на собеседовании вам будут рассказывать, что вы обратились в очень успешную и перспективную компанию, про дружный коллектив, который как семья, про баснословные доходы, которые вы будете зарабатывать, если приложите усилия. Ничего этого не будет. Но вас ждут хамство и невежество.