Зарплата в компании ниже не бывает, а отбор как в космос полететь. Спрашивали о том, чего ни в объявлении, ни по телефону в требованиях не было, как (внезапно) о необходимом. Прийти надо было ровно в 9 утра, что мне было крайне неудобно, и если бы я знала, что навыков, заявленных и оговоренных до того, недостаточно, и что после меня будут рассматривать ещё несколько десятков человек, подвесив "ждать звонка" на две недели, я бы свое время не тратила.

Вакансии на одни и те же точки висят месяцами, кандидатов просматривают бесконечно, отправляя ждать того не понятно чего, принцип отбора не ясен, но лично у меня сложилось впечатление, что (красноярский) начальник боится конкуренции и именно потому подбирает себе в команду исключительно тупых бесхребетных (и максимально бесправных) амеб. От него я услышала, что я "слишком много читаю", ему не понравилась моя осведомленность о компании, а также моя любовь к книгам: он повторил несколько раз, что могут прислать унитаз - и тогда я должна клиенту выдать унитаз. И почему-то он мне не верил, что "высидеть время" на точке в отсутствие клиентов для меня вообще не проблема, видимо, для него это достижение и супер-ценное качество, которым обладают избранные. (Устроилась в итоге на работу с зарплатой в 5 раз выше, где мои любознательность, начитанность и активность воспринимались положительно, а не ставились мне в укор).

Если вы хотите работать на спокойной работе и передавать людям заказанные ими книги, не подходите не тратьте время, эта компания о чем-то совсем ином.

Ну и да, копеечная зарплата, заявленная белой, на самом деле белой не является, что вы должны "не заметить" или на эту тему не пикнуть как "лояльный компании" кандидат. Ещё мне прямо заявили, что болеть очень нежелательно. (Я практически никогда и не болею, но отбор как в космос все равно не прошла).

Зарплата в вакансии ниже не бывает, а отбор как в космос полететь. Спрашивали о том, что ни в объявлении, ни по телефону в требованиях не было, как (внезапно) о необходимом. Прийти надо было ровно в 9 утра, что мне было крайне неудобно, и если бы я знала, что навыков, заявленных и оговоренных до того, недостаточно, и что после меня будут рассматривать ещё несколько десятков человек, подвесив "ждать звонка" на две недели, я бы свое время не тратила. Вакансии на одни и те же точки висят месяцами, кандидатов просматривают бесконечно, отправляя ждать того не понятно чего, принцип отбора не ясен, но лично у меня сложилось впечатление, что (красноярский) начальник боится конкуренции и именно потому подбирает себе в команду исключительно тупых бесхребетных (и максимально бесправных) амеб. От него я услышала, что я "слишком много читаю", ему не понравилась моя осведомленность о компании, а также моя любовь к книгам: он повторил несколько раз, что могут прислать унитаз и тогда я должна клиенту выдать унитаз. И почему-то он мне не верил, что "высидеть время" на точке в отсутствие клиентов для меня вообще не проблема, видимо, для него это достижение и супер-ценное качество, которым обладают избранные. (Устроилась в итоге на работу с зарплатой в 5 раз выше, где мои любознательность, начитанность и активность воспринимались положительно, а не ставились мне в укор). Если вы хотите работать на спокойной работе и передавать людям заказанные ими книги, не подходите не тратьте время, эта компания о чем-то совсем ином. Ну да, копеечная зарплата, заявленная белой, на самом деле белой не является, что вы должны "не заметить" или на эту тему не пикнуть как "лояльный компании" кандидат.