Проработала в компании почти год, очень рада, что ушла, хочется забыть как страшный сон.
1) ЦО зациклен на реально бесполезных бумажках, на которые ты тратишь очень много своего времени
2) компания не хочет развиваться вообще, для них стабильность признак мастерства и не важно, что у них все стабильно плохо, лично мое мнение они держатся на рынке только из-за отсутствия конкурентов.
3) про свободное время и личную жизнь можете забыть, график 5/2, с плавающими выходными, но поверьте у вас никогда такого графика не будет и в свои выходные скорей всего вам придется выходить, кстати переработки не оплачиваются и ЦО любит звонить в 8 утра (рабочий день с 10) и им плевать выходной у вас или нет, будут звонить до победного.
4) про техническую составляющую я вообще молчу, 1с древняя как этот мир, выгрузить корректный отчет целая победа, ах да, также 1с у них работает через раз, ТСД с продавленными кнопками, которые еще и не корректно считывают, соответственно инвентаризацию просто на удачу делаешь
5) отчеты- зп сотрудникам рассчитываете вы (в таблице excel

Проработала в компании почти год, очень рада, что ушла, хочется забыть как страшный сон.
1) ЦО зациклен на реально бесполезных бумажках, на которые ты тратишь очень много своего времени
2) компания не хочет развиваться вообще, для них стабильность признак мастерства и не важно, что у них все стабильно плохо, лично мое мнение они держатся на рынке только из-за отсутствия конкурентов.
3) про свободное время и личную жизнь можете забыть, график 5/2, с плавающими выходными, но поверьте у вас никогда такого графика не будет и в свои выходные скорей всего вам придется выходить, кстати переработки не оплачиваются и ЦО любит звонить в 8 утра (рабочий день с 10) и им плевать выходной у вас или нет, будут звонить до победного.
4) про техническую составляющую я вообще молчу, 1с древняя как этот мир, выгрузить корректный отчет целая победа, ах да, также 1с у них работает через раз, ТСД с продавленными кнопками, которые еще и не корректно считывают, соответственно инвентаризацию просто на удачу делаешь
5) отчеты- зп сотрудникам рассчитываете вы (в таблице excel