Как и везде есть свои минусы в виде :
1) Начальников
2) Пртж начальников
3) Провокаторов .
4) Условий труда.
1) Есть такой "начальник " СР-2 Корнев Денис Сергеевич , который не может ответить за свои поступки и уж тем более за поступки в виде провокаций своего пртж Сукаленко Егора Владимировича , который в 02:00 ночи ведёт себя как (вы сами прекрасно понимаете как кто), звонит своим друзьям обсуждает напомню в 02:00 ночи , какое лучше крыло поставить на машину своей девушке Танюшке, что нужно доделать баню и тд.
А на замечание , что бы не мешал спать соседу , реагирует как дикая обезьяна, и продолжает провоцировать дальше.
Такой же и "начальник" СР-2 Корнев Денис Сергеевич .
Который ведёт себя как "Ночной петух " :
звонит в час ночи , как это было в ночь с 21 на 22 .08.21, а потом когда начинаешь перезванивать ему в полдень этого же дня , начинаешь отправлять сообщения по ватсап , и видно , что данные сообщения прочитаны, выходит вывод , что данный человек , ничем от трусливого провокатора не отличается.
3) Старший мастер Почемов М.В , такой же оскарбитель и трус , который уезжает с места работы во время перевахтовки (зачем , вы прекрасно понимаете).
Человек которые оскарбляет , при свидетелях своих работников , из-за того , что у них порвалась роба (рабочая одежда)- диагноз.
Ну и любитель прикрывать провокаторов - Марат Нассибуллин , который приходит , говорит , что ты сам виноват в данной провокации в два часа носи и что нужно было просто позвонить в два часа ночи , а потом говорит , что разбираться не будет , просто как трус прикрыл свою ОПУ.

Доброго дня. 1) Соглашусь с предидущем комментарием от Сергея. В том что в жилом вагончике практически всегда проживает по 6, а то и больше человек. На Западно Таркоссалинском месторождении у нас в вагончике жило 6 человек, ещё и с разных компаний, водитель, машинист дэс и электромонтеры, причём проживание происходит с ярко выраженными нарушениями. Постельное белье не выдаётся, между матрацом (если это можно назвать матрацом, кусок ваты в мешковой оболочке) и корпусом кровати прослойка из картона, спальное место на верхней койке . 2) В столовую не всегда попадёшь ( она ещё и находится в 30 км от зтм) , но есть то хочется и ты начинаешь готовить сам, а мастер приходя в вагончик начинает орать о том, что это запрещено, хотя сам так и питается, жаря вечером яичницу на сковороде в вагончике, в котором проживает один. 3) Ничего не предпринимается для того, чтобы решить эти нюансы, хотя полномочия и возможности для этих решений есть. Представьте вы проснулись, а на завтрак у вас Ролтон, который дал вам товарищ, а на обед вы не поедите, так как нет транспорта (он в отъезде), старший мастер Почемов М.В ещё и предъявляет за то, что вы плохо работаете. 4) Некомпетентное руководство, которое не хочет понимать сотрудника вообще. Представьте у вас в вагончике живёт 6 человек вы проснулись в одно время и вам нужно на планерку, вам не будет удобно всем позавтракать на кухне в вагончике, потому что по факту на 2 кв. м вы там просто все не уместитесь, плюс ещё кто начинает ходить в курилку, кто начинает умываться и это пипец, зато когда ст. мастеру Почемову М. В начинаешь об этом говорить, что бы он выделил одно спальное место у "себя" в вагончике, в ответ тишина. Какие то глупые оскарбления, какие то глупые задания к которым ты никак вообще не относишься и которые не прописаны у тебя в должностных обязанностях. 5) Провокаторы. Это не маловажный фактор. провокаторов хватает, особенно на Песцовом месторождении. Когда у работника знакомые, друзья, родственники, товарищи, земляки и тд, на высокопоставленной должности, он думает, что ему многое разрешено и начинает вести себя как, вы сами прекрасно знаете как кто, конечно это предложение относится не ко всем . Но есть и такие. Что б вы понимали какое руководство в ооо "нэн" (сейчас Газпромнефть-Энергосистемы) в сетевом районе на Песцовом месторождении , представьте : вы уже не работаете в этой организации несколько месяцев, а вам в 01:01(действия напоминают Гитлера) ночи звонит начальник сетевого района Корнев Денис Сергеевич ( хотя нормальный человек, на врят ли так сделает, зная, что люди спят в это время). Но когда начинаешь перезванивать в 12:30 этого же дня в чуть за полдень он не отвечает на звонки, и в ватсапе на сообщение которое отмечено прочитанным, начинаешь задумываться, что этот человек просто провокатор и трус или... . Взять даже водителя на Песцовом месторождении Сукаленко Егора (пртж Корнева Д.С) который провоцирует конфликты в два часа ночи, а потом не в состоянии сам ответить за свои слова и поступки и после того что наговорил и натворил звонит всем подряд : Корневу Д.С (для него Денису почему то? ), своему папе, своей девушке. И такие люди как Корнев Д.С и Сукаленко Егор попадаются. 6) Соглашусь с предидущим комментарием от Сергея и добавлю какой смысл от программы "5 шагов безопасности" , если руководство, а точнее их некомпетентность и не понимание мешает выполнению работы и рабочим процессам ? 7) Если вы человек спокойный, воспитанный и чувствуете, что у вас и знания, и этнические нормы на уровне, то на мой взгляд вам делать в этой компании на вахте нечего, поищите альтернативу.

Доброго дня. 1) Соглашусь с предидущем комментарием от Сергея. В том что в жилом вагончике практически всегда проживает по 6, а то и больше человек. На Западно-Таркоссадинском месторождении у нас в вагончике жило 6 человек, ещё и с разных компаний, водитель, машинист ДЭС и электромонтеры, причём проживание происходит с ярко выраженными нарушениями. Постельное белье не выдаётся, между матрацом (если это можно назвать матрацом, кусок ваты в мешковой оболочке) и корпусом кровати прослойка из картона, спальное место на верхней койке . 2) В столовую не всегда попадёшь ( она ещё и находится в 30 км от ЗТМ) , но есть то хочется и ты начинаешь готовить сам, а мастер приходя в вагончик начинает орать о том, что это запрещено, хотя сам так и питается, жаря вечером яичницу на сковороде в вагончике, в котором проживает один. 3) Ничего не предпринимается для того, чтобы решить эти нюансы, хотя полномочия и возможности для этих решений есть. Представьте вы проснулись, а на завтрак у вас Ролтон, который дал вам товарищ, а на обед вы не поедите, так как нет транспорта (он в отъезде), старший мастер Почемов М.В ещё и предъявляет за то, что вы плохо работаете. 4) Некомпетентное руководство, которое не хочет понимать сотрудника вообще. Представьте у вас в вагончике живёт 6 человек вы проснулись в одно время и вам нужно на планерку, вам не будет удобно всем позавтракать на кухне в вагончике, потому что по факту на 2 кв. м вы там просто все не уместитесь, плюс ещё кто начинает ходить в курилку, кто начинает умываться и это пипец, зато когда ст. мастеру Почемов М. В начинаешь об этом говорить, что бы он выделил одно спальное место у "себя" в вагончике, в ответ тишина. Какие то глупые оскарбления, какие то глупые задания к которым ты никак вообще не относишься и которые не прописаны у тебя в должностных обязанностях. 5) Провокаторы. Это не маловажный фактор. Провокаторов хватает, особенно на Песцовом месторождении. Когда у работника знакомые, друзья, родственники, товарищи, земляки и тд, на высокопоставленной должности, он думает, что ему многое разрешено и начинает вести себя как, вы сами прекрасно знаете как кто, конечно это предложение относится не ко всем . Но есть и такие. Что б вы понимали какое руководство в ООО "НЭН" в сетевом районе на Песцовом месторождении , представьте : вы уже не работаете в этой организации несколько месяцев, а вам в 01:01 ночи звонит начальник сетевого района Корнев Денис Сергеевич, хотя нормальный человек, на врят ли так сделает (чем то напоминает Гитлера , который напал на СССР около 04:00 утра), зная, что люди спят в это время. Но когда начинаешь перезванивать в 12:30 этого же дня в чуть за полдень он не отвечает на звонки, и в ватсапе на сообщение которое отмечено прочитанным, начинаешь задумываться, что этот человек просто провокатор и трус или... . Взять даже водителя на Песцовом месторождении Сукаленко Егора, который провоцирует конфликты в два часа ночи, а потом не в состоянии сам ответить за свои слова и поступки и после того что наговорил и натворил звонит всем подряд : Корневу Д. С (для него Денису, почему то? ), своему папе, своей девушке Танушке. И такие люди как Корнев Д. С и Сукаленко Егор, попадаются. 6) Соглашусь с пред идущим комментарием от Сергея и добавлю какой смысл от программы "5 шагов безопасности" , если руководство, а точнее их некомпетентность и не понимание мешает выполнению работы и рабочим процессам, где то наоборот создаёт опасные ситуации, а где то они благополучно скрываются, Насибуллин Марат, Корнев Денис и Сукаленко Егор поймут о чем идёт речь в этом предложении. 7) Если вы человек спокойный, воспитанный и чувствуете, что у вас и знания, и этнические нормы на уровне, то на мой взгляд вам делать в этой компании на вахте нечего, поищите альтернативу.

Доброго дня.
1) Соглашусь с пред идущем комментарием от Сергея.
В том что в жилом вагончике практически всегда проживает по 6, а то и больше человек.
На Западно-Таркоссалинском месторождении у нас в вагончике жило 6 человек, ещё и с разных компаний, водитель, машинист ДЭС и электромонтеры, причём проживание происходит с ярко выраженными нарушениями. Постельное белье не выдаётся, между матрасом (если это можно назвать матрасом, кусок ваты в мешковой оболочке) и корпусом кровати прослойка из картона, спальное место на верхней койке .
2) В столовую не всегда попадёшь ( она ещё и находится в 30 км от ЗТМ) , но есть то хочется и ты начинаешь готовить сам, а мастер приходя в вагончик начинает орать о том, что это запрещено, хотя сам так и питается, жаря вечером яичницу на сковороде в вагончике, в котором проживает один.
3) Ничего не предпринимается для того, чтобы решить эти нюансы, хотя полномочия и возможности для этих решений есть. Представьте вы проснулись, а на завтрак у вас Ролтон, который дал вам товарищ, а на обед вы не поедите, так как нет транспорта (он в отъезде), старший мастер Почемов ещё и предъявляет за то, что вы плохо работаете.
4) Некомпетентное руководство, которое не хочет понимать сотрудника вообще. Представьте у вас в вагончике живёт 6 человек вы проснулись в одно время и вам нужно на планерку, вам не будет удобно всем позавтракать на кухне в вагончике, потому что по факту на 2 кв. м вы там просто все не уместитесь, плюс ещё кто начинает ходить в курилку, кто начинает умываться и это пипец, зато когда ст. мастеру Почемов М. В начинаешь об этом говорить, что бы он выделил одно спальное место у "себя" в вагончике, в ответ тишина.
Какие то глупые оскорбления, какие то глупые задания к которым ты никак вообще не относишься и которые не прописаны у тебя в должностных обязанностях.
5) Провокаторы.
Это не маловажный фактор.
Провокаторов хватает, особенно на Песцовом месторождении.
Когда у работника знакомые, друзья, родственники, товарищи, земляки и тд, на высокопоставленной должности, он думает, что ему многое разрешено и начинает вести себя как, вы сами прекрасно знаете как кто, конечно это предложение относится не ко всем . Но есть и такие.
Что б вы понимали какое руководство в ООО "НЭН" в сетевом районе , на Песцовом месторождении , представьте : вы уже не работаете в этой организации несколько месяцев, а вам в 01:01 ночи звонит начальник сетевого района Корнев Денис Сергеевич, хотя нормальный человек, на врят ли так сделает, зная, что люди спят в это время.
Но когда начинаешь перезванивать в 12:30 этого же дня в чуть за полдень он не отвечает на звонки, и в ватсапе на сообщение которое отмечено прочитанным, начинаешь задумываться, что этот человек просто провокатор и трус или... . Взять даже водителя на Песцовом месторождении Сукаленко Егора, который провацирует конфликты в два часа ночи, а потом не в состоянии сам ответить за свои слова и поступки и после того что наговорил и натворил звонит всем подряд : Корневу Д. С (для него Денису, почему то? ), своему папе, своей девушке.
И такие люди как Корнев Д. С и Сукаленко Егор, попадаются.
6) Соглашусь с предидущим комментарием от Сергея и добавлю какой смысл от программы "5 шагов безопасности" , если руководство, а точнее их некомпетентность и не понимание мешает выполнению работы и рабочим процессам, где то наоборот создаёт опасные ситуации, а где то они благополучно скрываются, Насибуллин Марат, Корнев Денис и Сукаленко Егор поймут о чем идёт речь в этом предложении.
7) Если вы человек спокойный, воспитанный и чувствуете, что у вас и знания, и этнические нормы на уровне, то на мой взгляд вам делать в этой компании на вахте нечего, поищите альтернативу.

Так как я в последнее время работал по вахте, то к недостаткам смело отношу:
1) Жилищные условия в вагончиках по 6 человек , примерно на 8 кв.м и это при том , что в вагончиках разный персонал водитель с другой компании , которого поселили в вагончик компании ООО "НЭН", почему то ?
2) Отношение руководства , а именно Ко*нева Дениса Сергеевича (начальник СР-2) - это человек , который прекрасно знает и понимает что у него происходит на месторождениях и какие есть недостатки в том числе и персоналом которым предоставляется отдельная снисходительность и неприкасаемость и естественно не в состоянии подвести этого человека к ответу за произошедшее , в том числе когда в буферной зоне с 15.11.2020- 30.11.2020 находился человек со мной в одной палате и не давал спать своему соседу (то есть мне) в 02:00 , а болтал по телефону, хлюпал водой из стакана как слон с водопоя, переодически орал потому что через наушники было не слышно, обсуждал с какой-то Танюшей (не знаю кем она приходится ему) очень важные вопросы , такие как: где помыть машину, сколько будет стоить вправить крыло, и то что он хочет отремонтировать баню, зовут этого человека Егор является водителем на Песцовом м/р. Все мы прекрасно понимаем что за человек себя так ведёт и почему в 02:00 ночи. Давать характеристику и название этому классу людей я не буду , если вы спите ночью , то прекрасно понимаете эту ситуацию.
Условия в буферной зоне ужасные , ну и самое неприятное то какого человека положат в палату и далеко не факт , что с твоей компании или подразделения.(нарушая регламент роспатребнадзора)
Так же к недостаткам отношу старшего мастера Почемова М.В на Западно-Таркоссалинском месторождении , это человек который провоцирует рабочий персонал на конфликт оскорблениями со своей стороны. Ни раз мне лично , а я говорю сейчас за себя мне приходилось слышать от него оскорбления в свою сторону.
Ну и естественно и в сторону коллег. Потому что человек не умеет общаться с персоналом .
Если Михаил Вячеславович вы сейчас это читаете , то напомню вам про случай от 01.05.2021г, я вам в тот день в лицо ответил.