Никогда не писал отзывы.
С пониманием и сожалением отношусь к неадекватным людям, которым как правило доверяют подбор персонала.
Так уж ситуация на рынке труда сложилась.
Но в данном случае отношение покоробило.
Пройдусь с фактами по всем этапам общения при собеседовании на руководящую вакансию.
Откликнулся - так как направление понятное и смог бы реализовать свои возможности и развить данное направление в компании (продажи B2B)/
Cо мной связалась Марта и мы договорились на ZOOM с руководителем отдела персонала Инной на следующий день в 14 часов, о договоренность продублировали письмом на почту, которое я подтвердил.
В указанное время зашел в ZOOM, там никого. Связываюсь с Мартой - она в полной уверенности, что собеседование в 16. Ну думаю бывает, ошиблась.
Оперативно связалась с руководителем и собеседование состоялось.
По результатам собеседования договорились, что обратную связь предоставят, и определились с датой не позднее которой. На всякий случай уточнил, при любом ли решении или только в случае положительного.
Ответ - не переживайте, держите связь с Мартой.
Как и следовало ожидать ( к сожалению 99% российский компаний не считают нужным уведомить соискателя) никакого ответа на последовало.
Написал на почту, позвонил Марте - тишина и трубку не берет.
Ну думаю ладно, всякое бывает, может поздно уже (начало шестого вечера), звоню на следующий день.
И это прекрасно - мой телефон в черном списке, просто сбрасывается.
После этого решил все таки Марту послушать - коль уж такие дела. Набрал с другого номера - все хорошо, звонок проходит. Не взяла правда, но перезвонила.
И выдала, что решение отрицательное.
Я все понимаю, что некомфортно людям сообщать неприятные вещи, я сам регулярно нанимал сотрудников, но так себя вести - это скотство.
Написать корректное письмо на почту - будет тактичным и уважительным поступком.
И повторюсь - вакансия была не продавец в салоне.