Плюсы в работе
Работаю в компании уже пол года. За это не было ни одного раза, когда бы я усомнилась, что приняла правильное решение. Что нравится больше всего:
1. Команда: в Воксе работают молодые, воодушевленные люди, которые искренне любят свою работу и хотят делать ее хорошо. Мне с ними легко говорить на рабочие и нерабочие темы, сидеть на серьезных встречах и танцевать на корпоративах. А еще здесь очень много талантливых ребят, у которых можно очень многому научиться
2. Условия работы: пока я не работала в компаниях, которые бы больше заботились о своих сотрудниках. Здесь речь не только про ДМС, оплату питания, корп.обучение и опционы (конечно, это тоже приятно и важно), а речь в целом про отношение. Я знаю, что моему руководителю и команде не плевать, как я себя чувствую, не перерабатываю ли я, достаточно ли у меня ресурсов и т.д. От этого хочется работать еще лучше, брать еще больше новых проектов, потому что я не винтик, который встроили в систему, а потом выбросят.
3. Корп.культура: она очень живая, все еще сохранила дух стартапа, где все спокойно общаются на "ты" и позволяют себе материться. Мне в такой культуре очень комфортно и свободно. При этом в самой работе есть много системности "сказал – сделал", это редкость.
4. Менеджмент: фаундеры и состав топ-менеджмента – это одна из причин, по которым я приняла оффер. Они супер четкие и системные, при этом человечные. Сходить пообедать на Данилку, выпить кофе, обсудить нерабочие вопросы на кухне, посмеяться над тупой шуткой – они очень близко, не отстраняются и действительно заботятся о сотрудниках, сохраняя при этом профессионализм и субординацию.
5. Ресурсы: после работы в стартапах без бюджета для меня было очень удивительно, что не нужно выпрашивать 5к на оплату доп.сервиса, и что не нужно искать самый бюджетный вариант "на коленке", лишь бы сэкономить)) Если мне нужен внешний консультант, доп.софт, доп.сотрудник и т.д. – я могу просто прийти, обосновать и получить это, первые месяцы это было очень по-новому, я только начинаю привыкать))
6. Восприимчивость к фидбеку: мы периодически проводим опросы для сотрудников, и на последнем опросе некоторые люди вернули, что чувствуют недостаточное понимание своего карьерного трека и что в офисе на одном из этажей не очень удобно сидеть. Первым же решением фаундеров было сделать карьерные планы для отделов, взять в аренду доп.помещение и сделать там классный ремонт, на все ушло примерно 1-2 месяца.
Здесь только основное. Причин, по которым я продолжаю работать, значительно больше – я провожу на работе очень много времени и действительно вкладываюсь туда, и мне важно, чтобы этот вклад: а) чувствовали и ценили, б) мне самой хотелось делать его еще больше. В Воксе все сошлось, чему я безумно рада)
