Хочу здесь работать

Рейтинг компании:

Другие названия:

ТС "Яблоко"

Телефоны:

+7 (343) 355‒65‒67

Email: tc-apple@yandex.ru

Регионы присутствия

Екатеринбург Симферополь Алушта

Компания просмотрена: 14051 раз

Торговая сеть "Яблоко"

Розничная продуктовая сеть + 2 оптовые базы

Рейтинг компании:

Другие названия:

ТС "Яблоко"

Телефоны:

+7 (343) 355‒65‒67

Email: tc-apple@yandex.ru

Написать отзыв про Торговая сеть "Яблоко"

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе Торговая сеть "Яблоко"(6)

Сортировать:

Я (Бывший сотрудник)

Город: Симферополь

23:07 20.06.2025

Плюсы в работе

Очень хороший магазин. Большой ассортимент товара. Приятные цены. Дружный коллектив. Работала с открытия магазина, и работала добросовестно.

Отрицательные стороны

Плохое отношение руководства(Мельасановой С. П. и товароведа Кристины), из за отношения которых персонал увольняется..

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Я (Бывший сотрудник)

Город: Екатеринбург

22:45 18.04.2025

Плюсы в работе

Вообще нет

Отрицательные стороны

Обманывают с зарплатой. То что обещают не платят

Зарплата: серая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Елена (Бывший сотрудник)

Город: Симферополь

20:17 11.02.2025

Плюсы в работе

Не обнаружила.

Отрицательные стороны

Проработала 20 дней оператором при приеме товара на ул. Кечкеметской, д. 94, до того, как мне вежливо директор — татарская блондинка, которая любит своего собеседника «лапать», преданно глядя в глаза, объяснила, что на меня собралось много жалоб. З/п мне выплатили на 30 % меньше обещанной суммы, а так как трудовой договор мы не подписали (обещали не одну неделю трудоустроить официально, но до этого так и не дошло), то я искренне сообщила директору, что напишу отзыв о работе такой, какой она является на самом деле. Начну с того, что рабочий день начинается у всех сотрудников (штат более 50 человек) с дружного перекура в зоне выгрузки-приема продуктов питания, и так утро переходит в обед, обед — в ужин, поэтому место приемки практически весь день в «тумане». В компании 85 % курящего персонала, включая директора, которая выходит на перекур каждые 20 минут. Язык общения — благой русский мат независимо от национальности и вероисповедания. Директор утро тоже начинает с мата: на условия работы, поставщиков, покупателей. Делает она это мастерски, иногда даже хвалит кого-нибудь с помощью мата. Я поняла, что не понравилась сразу, как только туда пришла, но привыкла держаться до последнего. Во-первых, меня начал за каждое движение и каждое слово отчитывать один из ревизоров («петушок», как говорят в народе и в специальных гос. учреждениях, Дениска). Старший оператор — 100-килограммовая свиноматка Наташка, по словам директора, оказалась куда быстрее и проворнее меня 56-кг. хоть и не профессиональной, но все же бегуньи на длинные дистанции. А психопат Гришка, который умножать и делить в столбик вряд ли умеет да еще и треть поставщиков провожает громким матом (конечно, за глаза и после их отъезда) в глазах того же директора представляется крайне интеллигентной и обожаемой поставщиками и сотрудниками особой, в отличии от меня (40-летней женщины с нормальным образованием и воспитанием, читающей книги и исправно посещающей церковь).
Такие вот мои основные впечатления от работы, хотя я ни за кем и не за чем не наблюдала в течение 20 дней, видела только то, что сильно бросается в глаза. Отзыв написала, потому что пообещала директору; также для того, чтобы у поступающих на работу сложилось адекватное реальное восприятие условий, которые предлагаются работодателем.
Последующих работодателей прошу информировать меня о настоящих условиях работы и об ответственности при трудоустройстве, также о сумме реальной з/п. Что касается меня, то денежку, даже мелкую (не говоря уже о сумме, эквивалентной 10 млн. у.е.) я люблю больше, чем различные общества психопатов, поэтому прежде всего исхожу из размера собственной прибыли за принятую на себя ответственность.

Показать полностью

Зарплата: черная

Соответствие рынку: ниже рынка

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Ирина (Соискатель)

Город: Алушта

22:39 24.10.2024

Плюсы в работе

Доброжелательность почти всех сотрудников

Отрицательные стороны

Кассовый отдел, старший кассир Айше

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Предложенная з/п: черная

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Согласен Не согласен Ответить

Евлампия (Бывший сотрудник)

Город: Екатеринбург

20:52 22.09.2022

Плюсы в работе

Их нет

Отрицательные стороны

Директор магазина по улице восточной странный индивидум под названием Евгений, он профессионально не пригоден, у такого человека будет постоянная текучка кадров

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Максим (Бывший сотрудник)

Город: Екатеринбург

09:33 01.09.2020

Плюсы в работе

Чистый офис в центре, зарплата в офисе, 2 раза в год корпоративы. Организован обед в офисе

Отрицательные стороны

Работал 5 лет в ИТ. Серая зп. Белая часть - 25к. Остальное - чёрное. Серое отношение к людям. Никакого карьерного роста. Фирма средняя. 2 этажа.
Поскольку по ТК РФ, праздников много их подрезают, без переноса, выплат денежных компенсаций, со словами "не нравится? Увольняйся". Ведётся двойная бухгалтерия. Фирма разбита на несколько мелких ИП, чтобы "оптимизировать" налоги.
WinForms Framework 4.0, Ms SQL Server 2012 и всё! Agile, ci/cd, Bugtracker, система контроля версий? Не, на склад не завезли).
В ИТ отделе Антон Б - курганец-лимитчик(ментально). Абсолютно некомпетентен, авторитетом не пользуется, добивается всего только криками и перекладыванием ответственности. Строит из себя такого мудреца-начальника, старается поучить своих подчинённых уму-разуму. Ему бы бригаду рабочих воспитывать с его уровнем интеллекта, а не ИТ-отдел. На подобные замечания реагирует криками и истериками. Чтобы сплотить коллектив, раз в год старается всех вытащить в баню потереться попками друг об друга и выпить за настоящий мужской коллектив. Толку от подобной корпоративной культуры никакого! На замечания - обижается! Скорее всего он безотцовщина, поэтому периодически всем рассказывает о том, какой хороший шеф фирмы(Плотицын Д. Р.). Как он о нас заботится, чтобы зп выплатить(серую). Язык из одного места шефа не высовывает. То же самое о Путине. При этом сам Антон Б. очень трусливый, безинициативный и держится за своё место, поэтому никогда не заступается за своих подчинённых. Лучше сориться с подчинёнными, которые тебе ничего не сделают, чем с руководителями других отделов. А поводы заступаться за подчинённых есть: У более 50% приближённых к шефу людей культура общения и делового поведения на провинциальном уровне(особенно М. Леонидовна) + соответствующим отношением к людям. Большинство бухгалтеров и категорийных менеджеров с ментальностью из 90-ых.: Ходят на понтах(особенно Вайпулина), свысока относятся к людям из других отделов, высокомерно себя ведут. То же самое про главбуха, которая может в любой момент зайти в ИТ отдел и сказать: "Так! Через 10 минут идём таскать макулатуру! Машина приехала". Нанять грузчиков? Зачем? Программисты же есть. Будешь упираться - на тебя будут орать, а коллеги с языками в одном месте, будут молчать. И никто это не пресекает. Всё же работает) Шеф, чтобы сгладить ситуацию не так давно решил....ходить в костюме)) Зато не скупится на богатые корпоративы, которые никак не влияют на атмосферу между людьми)
Коллектив в ИТ отделе такой же "Зато зп платят", "А у меня семья/дети, ипотека", "бывает и хуже", "где родился, там и пригодился". Более половины рабочего времени вы будете слышать бесконечные споры между админом-оппозиционером-навальнойдом и начальником ИТ отделом-патриотом на тему "Кащею бессмертному есть/нет альтернативы" и бесконечную ругань вокруг последних новостей. Содержательность бесед на уровне федеральных каналов.
График работы: Железно приходи либо в 9:30, либо в 11:30. Никаких +/- 20 минут. И никаких компромиссов. Никакой обязательной работы, объясняющий такой график нету. Почему тогда? ТАК ХОЧЕТ ШЕФ! Руководитель ИТ отдела переубеждать шефа не собирается! Его всё устраивает. Он сам боится увольнения, ибо приехал из Кургана, особо ничего не умеет и нашёл тёплое местечко, поэтому никогда с руководством не спорит и никогда не заступается за своих подчинённых.
А ещё была/есть такая вещь, как дежурства(для админов): Торговая сеть же. С кассовые аппаратами что-то может случиться в выходные. Тебе с 9 до 20 вечера могут позвонить из магазина: "Приезжайте, магазин такой-то! У нас касса/весы не работают".
По ТК РФ, если ты хоть минуту поптратил на работу в выхи, тебе должны дать отгул.Какая оплата в яблоке:
Ты просыпаешься, одеваешься, едешь туда, на дорогу уходит 30мин-1ч. Проводишь там 5-20 минут, возвращаешься домой ещё 30мин-1ч. Тебе заплатят за 5-20 мин, которые ты там проводишь. И никакого двойного тарифа за работу в выходные/сверхурочные(по ТК РФ). Платить по обычному тарифу, будто будний день. Если едешь больше часа-двух, ещё штраф могут впаять. Ты без автомобиля? Твои проблемы. Не нравится - увольняйся
Фирма соскучилась по проверкам.
Обходите кампанию стороной.

Показать полностью

Зарплата: серая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (7)

Регионы присутствия

Екатеринбург Симферополь Алушта