Рейтинг компании:
Другие названия:
СИСТЕМА БИОТЕХ
Телефоны:
+7 495 925 64 54

Отзыв сотрудника Аноним о компании СИСТЕМА-БИОТЕХ в городе Москва от 17.04.2025

Аноним
12:44 17.04.2025
Город: Москва
Отзыв №628352
Плюсы в работе
Предлагают достойный соцпакет, неплохая на вид лаборатория, непосредственный руководитель показался доброжелательным.
Отрицательные стороны
Сначала про работу HR: не было оставлено никакого контакта для связи через проходную на территорию предприятия для второго этапа, по приезде пришлось прождать больше часа на проходной, так как охране заранее информацию о моем приходе не сообщили. Позвонить охрана им лично не могла, так как у них нет контакта организации. Хоть встреча в итоге и состоялась и непосредственный руководитель ждал меня для встречи, неприятно.
На первом этапе собеседования (очно) генеральный директор максимально давила, видимо еще являются модными для них стресс-интервью. Затем «вишенкой на торте» были вопросы от HR сотрудника о личной жизни (семейное положение, планы на декрет и прочее) . В целом не рекомендую, первые ощущения от контакта с компанией очень неприятные, не рекомендую. Хотя оффер и был получен к ним.
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Представитель работодателя
2025-11-13 14:23:00
опроверг(-ла) отзыв
Доброго дня, уважаемый соискатель!
В ответ на Ваш отзыв сообщаем следующее:
- каждый кандидат имеет номер телефона HR-сотрудника для того, чтобы корректировать время встречи, в случае необходимости, поэтому ожидание на проходной в течение часа не возможно;
- к сожалению, встречаются резюме, в недостоверной, обобщенной или приукрашенной информацией. Генеральный директор и руководители, присутствующие на собеседовании, задают вопросы по существу для уточнения компетенций, которые требуются для выполнения задач, планируемых к поручению будущему работнику;
- потенциальному работодателю не запрещено задавать соискателю вопросы о личной жизни, поскольку формирование представления о кандидате происходит на основании профессиональных и личностных качеств. Это позволяет работодателю лучше понять, насколько комфортно будет соискателю в коллективе. Если соискатель считает вопросы личного характера неуместными, то может не отвечать на них, ввиду отсутствия на то юридической обязанности;
- оффер направляется соискателю только после проведения всех согласующих и проверочных мероприятий. Ввиду того, что после первой очной встречи у Вас сложилось негативное мнение о нашей компании, мы не вели дальнейший диалог о трудоустройстве, что исключает направление Вам оффера. Болле того, оффер (предложение о работе) всегда делается нами в письменном виде.
Полезный отзыв?
Регионы присутствия