Отрицательные стороны
Проходил отбор на позицию Deputy CEO (Finance). Спойлер - это был мой худший опыт отбора за 10 лет карьеры и 80+ собеседований. Не тратьте время.
Пригласил HRD. Ждать описание вакансии пришлось 2 дня. Ещё через 2 дня передали мой контакт HR. Интервью с HRD переносили 4 раза. В описании GMAT теста нет конкретики что будет в тесте (стандартный GMAT включает 5 разных блоков). Уточнение у HR не помогло (общие фразы). На поверку от GMAT там только Quantitative Reasoning в 50% вопросов (зря готовился пару дней по остальным блокам).
Странное тестовое:
"СЕО отправил небольшое задание для обсуждения на финальном интервью: Ссылка на сайт НЕпубличной компании. Вопрос - как у них с финансовым положением?
Можно сделать в любом удобном формате".
Т.к. это нестандартное тестовое для CFO (скорее для M&A аналитика), то задал уточняющие вопросы - для какой цели хотим провести этот анализ, есть ли контекст, есть ли временные рамки? Отвечали неделю, никакой доп. инфы не дали. Поскольку временных рамок задано не было - заморочился и потратил 5 рабочих дней (40 часов).
Обратную связь по тестовому ждал неделю. По итогу отказ. Запросил обратную связь (что не понравилось) - уже неделю тишина.
