Отзыв сотрудника Диана Ашумова о компании Plastelo в городе Воронеж от 06.03.2021

Кстати, я уволилась по собственному желанию из компании в июне 2025 года
Написала открытый пост про свой выход из проекта https://tenchat.ru/media/3514060-moy-vykhod-iz-proyekta-plastelo

Могу добавить, что мне были обещаны отрицательные рекомендации в январе 2025 за все хорошее, что я сделала для этого проекта и генерального директора. В сентября 2025 года я проверила рекомендации на себя и они действительно не были на 100% положительными.

Что я услышала, что говорит бывший генеральный директор в мой адрес
- выполнила все поставленные задачи, хоть что-то хорошее
- рекомендует, окей, но без подробностей
- я никогда не работала Директором по маркетингу, а ушла в должности Исполнительного директора. К сожалению перчая часть является неправдой, у меня в Трудовой есть запись с 1 июня 2021 года по 31 марта 2022 года и должность Директор по маркетингу за подписью генерального директора ООО "АСТ" ИНН 7724892661 бренд plastelo
- я никогда не занималась наймом, на момент сентября 2025 года там работал менеджер по продажам, которая была приведена мной на должность колл-центра и обучена на уровень ведущего продажник компании, я ее нанимала в январе 2023 года и к моменту выхода в июне 2026 года я ее развивала как сотрудника из моего подчинения, далее в команде оставалась координатор отдела продаж, которую я нанимала также в январе 2023 и к моменту моего ухода она выполняла роль ассистента отдела продаж, плюс офис-менеджера, а также у нее были личные продажи и план, поставленный мной, также в проекте остались удаленный сис.админ, которого я нашла по своим контактам и привлекла, делегировала многое с описанием процессов и написанием мной инструкций, далее в проекте на июнь 2025 года сначала был уволен моими руками, а потом возвращен контент-менеджер, которого я нашла и наняла в феврале 2025 года, также в проекте оставался менеджер по продажам, нанятая самим генеральным директором, но обученная мной в продажники с помощью разработанной мной базы знаний и регламентов. Итого 5 человек из команды были наняты и обучены мной, но оказывается по версии генерального я никогда не занималась наймом сотрудников
- и самое главное, со слов генерального директора Михаила Кудрявцева я проработала всего 3 года проекте, когда на самом деле около 5 лет. Я начала с запуска сайта с нуля в конце октября 2020 года

Так, что если вы хотите получить подобные рекомендации после своей работы в этом проекте и с этим генеральным директором, то устраивайтесь и работайте. Я лично услышала все что хотела и поняла, что приняла для себя единственно верное решение по увольнению. Можно сказать, что надо было раньше уходить, но нет, я получала опыт. Максимально, когда можно было уволиться вместо июня 2025 года, это середина февраля того же 2025 года после получения ретро-бонуса, который компания хотела именно мне не выплачивать. Всем менеджерам ретро-бонус был выплачен, мне компания отказывалась платить, т.к. не признавала что именно я как руководитель организовала команду на продажи и вывод на уровень получения ретро-бонусов у 2 поставщиков