Отзыв сотрудника Бывший сотрудник о компании ООО "Смарт ВИП" в городе Москва от 30.09.2022

1. Сотрудники на производстве, рядовые единицы монтажники РЭА, операторы ЧПУ оформляются как "исполнители" по гражданско-правовому законодательству.
2. Исполнители отвечают по 777 статье ГК за нарушения в своей работе, но зависят нарушения в целом не только от их знаний и усилий в работе, а от технологов, которые не несут ответственности за убытки, притом, что оформлены технологии по трудовому законодательству, а оно не предполагает ответственности сотрудника за конечные результаты труда. Статья 777 ГК РФ предполагает что нанятый таким образом исполнитель будет нести отвественность за работу других сотрудников производства. Это вообще не корректно по отношению к работнику в компании.
3. Когда Вам предлагают заключить гражданско-правой договор, при этом ознакамливают с нормативными актами и трудовым распорядком в компании, нужно понимать, что это способ уклонения от оформления трудового договора, или административное нарушение по другому. КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, пункт 4, объясняет эту тему.
4. Будте внимательны при оформлении Вас в компанию кадровым специалистом Заболотских Юлии, она скорее всего предложим Вам неправильное, незаконное оформление, с стрессовым испытательным сроком и уклонением от заключения трудового договора.