Большая текучка кадров. Новые сотрудники выдерживают около 3-4 месяцев, а дальше увольняются.
Генеральный директор -итальянец- очень часто ведёт себя с сотрудниками по-хамски.
Заместитель генерального также не умеет взаимодействовать с людьми, рабочие задачи ставит не чётко. А если вдруг что-то не так, то во всем обвинят именно вас.
В одном помещении офиса работают сразу и сотрудники и руководство. Сосредоточиться на задачах бывает очень сложно, поскольку часто генеральный директор и его заместитель ругаются прямо при сотрудниках. Поэтому психологический климат в коллективе очень плохой.
Задержки в выплате "серой" заработной платы. А бывает и так, что серую часть могут вообще не доплатить.
Если вас вдруг пригласят в эту компанию на собеседование, советую не тратить время. А если все ж решитесь, то не верьте словам директора "о прекрасной компании", а лучше по общайтесь с уже работающими сотрудниками. И критически оцените ситуацию. Так как работая в этой компании, вы только потратите свои нервные клетки.