Впечатление от работы

Question

Расскажите о ваших впечатлениях от работы в ООО "Рива капитал", оставьте отзыв как действующий или бывший сотрудник об условиях труда, зарплате и карьерных возможностях.

Ангелина Викторовна · Accepted Answer

Плюсы в работе:
Нет

Отрицательные стороны:
11.06.22, на сайте по поиску работы  hh. ru, меня заинтересовала вакансия продавца- консультанта в розничный магазин (метро Орехово) в вашей компании, а именно заинтересовала оплата труда и график работы, указанный в описании вакансии. 
  Оплата труда предлагалась соискателям 210 рублей в час на руки за вычетом налога. 
График работы был обозначен  с 9 до 21 часа. 
 Только поэтому я откликнулась на вакансию! 
  Получив приглашение от менеджера по персоналу (ФИО) (далее (ФИО)) 
Валерия позвонив мне, предложила провести видео собеседование в вот сап. 
  На мой вопрос об оплате труда, менеджер по персоналу (ФИО) сказала, что оплата труда соответствует указанной в описании вакансии и составляет 210 рублей в час на руки. Я её спросила, это указано в трудовом  договоре или на словах, она сказала в трудовом договоре указана часовая ставка 242 рубля минус налог 13 %, получается на руки 210 рублей в час, и что компания белая и официальное оформление. 
   После проведения собеседования, Валерия мне перезвонила и сделала предложение о работе, сказав что необходимо подъехать 15.06.22 на стажировку в магазин метро Коньково на 3 бесплатных часа, далее заполнить анкету. Это означает фактическое допущение  к работе. 
   15.06.22 стажировку 3 часа  я прошла с 10 до 13 часов в магазине рядом с  метро Коньково, анкету заполнила, после этого Ольга продавец с магазина Коньково, передала мне информацию от (ФИО), чтобы я подъехала в офис на оформление трудового договора 16.06.22 к 16 часам. 
  16.06. 22 я подъехала в назначенное время для заключения договора по указанному адресу. 
  Находясь в офисе, к 16 часам  ко мне подошла Татьяна, сотрудник отдела персонала, и сказала, что она задерживается на 15 минут, и чтобы я её подождала. Чтобы не сидеть без дела 15 минут, я попросила Татьяну, предоставить трудовой договор для  ознакомления. Татьяна резко прыгнула ко мне на диван, и сказала, я вам все так расскажу на словах. Я ей пояснила, что на словах мне не надо, что я хочу однакомиться с трудовым договором самостоятельно.  Прошло ещё 5 минут, когда Татьяна вышла с договором ко мне, присела и мы вместе с ней начали его изучать.
   В договоре меня встревожил  пункт о  часах работы. В графике работы было указано 10 часов 30 минут, а по факту рабочий день на метро Орехово начинается с 9 до 21 часа, это 12 часов. 
   Я спросила Татьяну, почему часы работы магазина с 9 до 21, а в договоре только 10.ч 30 минут указано..она ничего не ответила, открыв рот и глаза. Я спросила её по другому, 1час 30 минут это обед или что..Она ответила, потому что по другому мы не можем указать в договоре ..... далее, в договоре я увидела оплату труда!!! Там было указано 179 рублей в час  (то есть это 155 рублей до вычета налога)!!! Обман это  55 рублей за час работы ниже, чем было изначально озвучено. 
   Я задала Татьяне вопрос,  почему  менеджер по персоналу (ФИО) первоначально меня обманула, и обманывает  соискателей в описании вакансии, проводя собеседования  и фактически  допустив   меня до работы в магазин Коньково на 3 часа, сказав, что 210 рублей за час на руки в трудовом договоре, также эту информацию подтвердила (ФИО) продавец магазина Коньково. 
  После этого происшествия, я попросила Татьяну пригласить генерального директора. Она сказала что его нет на месте, и пригласила начальника отдела персонала (ФИО). 
   (ФИО), сказала какое вы видите решение этой ситуации, я сказала заключить трудовой договор с указанием часовой ставки 242 рубля, как было озвучено вашими подчиненными ранее. 
(ФИО) в моем праве  мне отказала. 
 Расцениваю данный обман, злоупотребление моим  доверием, злоупотребление моим  временем и понесенные расходы на дорогу к "будущему" работодателю ,  мошенничеством в отношении меня, со стороны (ФИО), начальника отдела персонала (ФИО), (ФИО) сотрудника отдела персонала.