Хочу здесь работать

Рейтинг компании:

Другие названия:

НПП ЭКБ, Научно-производственное предприятие электронно-компонентная база

Телефоны:

+7 (495) 147-60-25

Email: info@nppekb.ru

Сайт: nppekb.ru

Регионы присутствия

Мытищи

Компания просмотрена: 525 раз

ООО «НПП ЭКБ»

Общество с ограниченной ответственностью "Научно-производственное предприятние электронно-компонентная база" занимается разработкой и производством прецизионных ЧИП-резисторов применяемых при изготовлении высокотехнологичной продукции.

Деятельность ООО "НПП ЭКБ" основана на соблюдении установленных законодательством России и международными организациями норм и правил и наличии необходимых разрешительных документов (лицензий, аттестатов аккредитации и других документов).

Рейтинг компании:

Другие названия:

НПП ЭКБ, Научно-производственное предприятие электронно-компонентная база

Телефоны:

+7 (495) 147-60-25

Email: info@nppekb.ru

Сайт: nppekb.ru

Написать отзыв про ООО «НПП ЭКБ»

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе ООО «НПП ЭКБ»(1)

Сортировать:

Бывший сотрудник (Бывший сотрудник)

Город: Мытищи

15:01 29.11.2024

Плюсы в работе

1). Обучение и помощь в процессе работы даже после испытательного срока.
2). Коллективные подарки ко дню рождения.
3). Возможность выбрать карту для зачисления заработной платы (на момент трудоустройства).
4). Сокращённый первый рабочий день в рамках адаптации (на момент трудоустройства), и сокращённые рабочие дни по пятницам (на момент работы).
5). Возможность согласовать отсутствие по каким-либо причинам.
6). Предоставление спецодежды и личного шкафчика.
7). Бесплатный чай/кофе с печеньями и иными вкусняшками.

Отрицательные стороны

1). Отсутствие субординации и несоблюдение здоровых личных границ в рабочем поле, проявление эйджизма и токсичности с занудством и душным поведением. Неуважение и нетерпимость к людям без опыта работы с каким-либо аппаратом или инструментом, равно как и к частым перерывам при выполнении большого объёма задач.

2). Если правила едины для всех, то отчитывать за них, а не выборочно кого-то из коллектива.

3). Непрошенные советы/странные вопросы, не имеющие отношения к работе и до принятия на работу.

4). Нужна оптимизация и упорядочивание рабочих мест, замена инструментов на более универсальные, модернизация оборудования. А также принятие идей, оптимизирующие рабочие процессы.

5). Изменить порядок и частоту выплат зарплаты, ибо на момент работы она единожды целиком начислялась только 15-го числа следующего месяца. Бывали случаи выплат в конверте и неоднократные задержки зарплаты.

6). Добавить премии к окладу и оплачивать возможные переработки, как и неустойки при задержке зарплаты, а также доплачивать за функционал, отсутствующий в трудовом договоре. Доходили слухи, что не оплачивали больничный коллегам.

7). Давая производственные задачи, не менять по ходу выполнения работы переменные и не торопить в процессе.

8). Обучая сотрудника, давать краткую и понятную специфику работы со станком либо с иными инструментами, показывая личный пример.

Показать полностью

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Все отзывы с этого компьютера

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет: