Добрый день
Благодарим за обратную связь (Михаил, Александр, Иван и другие имена с разных сайтов, где вы оставили один отзыв под разными именами), если вы действительно работали у нас. Сомнения в этом присутствуют из-за фразы о том, что сейчас есть какие-либо задержки ЗП. Такого не происходило, т.к. руководитель следит за этим лично, проверили все начисления за год.
Прокомментируем и остальные пункты для потенциальных кандидатов, читающих отзывы:
Условия труда: большинство сотрудников работают удаленно. Рабочий график у кого-то свободный (с привязкой к результату), у кого-то фиксированный, но перерывами распоряжается сам сотрудник.
Карьерный рост в компании есть, это может подтвердить весь руководящий состав. Кто работает в компании знает о правиле, что мы никогда не приглашаем на руководящие позиции людей со стороны, не дав попробовать своим существующим сотрудникам в первой линии. Правило простое и прагматичное: растить кадры внутри проще, чем погрузить человека с улицы во все существующие процессы в компании. Первую линию же менеджеров проще заменить новыми, т.к. функционал меньше. Из 7 руководителей сейчас всего 1 это человек, пришедший со стороны.
По поводу функционала, мы оплачиваем переработки сотрудникам (у руководителей это зашито в KPI, у линейного персонала - смотрится по логированию рабочего времени). Не отрицаем, что нагрузка спустя полгода работы и в первый месяц абсолютно разная. Как и зарплата.
Если вы реальный наш сотрудник, напишите, пожалуйста, на hr@maviko.ru . Нам, действительно, было бы важно получить такую живую обратную связь, проверив факты. Тем более, что мы делаем выходное интервью и не получали такой обратной связи. Но появление похожего отзыва на другой площадке под 3 разными именами наталкивает на сомнения.
Читающим отзывы также рекомендуем написать нам на почту hr@maviko.ru. Мы познакомим с реальными сотрудниками, как действующими, так и бывшими, чтобы вы составили настоящее не заказное мнение о нас!