Финансовая ситуация в компании – плачевная. Огромная задолженность перед поставщиками. Те поставщики, которые устали ждать оплаты за поставленный товар, обращаются в арбитражный суд. (см. сайт арбитражного суда г. С-Пб и Мск). Не соблюдается ТК РФ (з/п – серая, выплачивается с задержками, аванса нет, если нет карты Сбербанка – то получить з/п проблематично). Трудовой договор и другие документы не оформляются, записи в трудовую книжку не делаются, при увольнении – нет полного расчета, откровенно кидают. Большая текучка, за 1 календарный год сменился весь состав офиса. В компании нет системы управлением предприятием – поэтому никто не может просчитать экономику проекта – в результате выигранные тендеры убыточны или выходят в ноль. Не соблюдается пожарная безопасность (нет ни одного заправленного огнетушителя) и техника безопасности (имел место случай травмы головы с тяжелыми последствиями (инвалидность). Собственник бизнеса в вопросах ведения бизнеса и финансов не разбирается. Может беспричинно обвинить сотрудника и уволить, включить «дурака», отказаться от своих слов, отказаться оплачивать полностью выполненную работу, однажды дело дошло до драки между собственником и сотрудником в результате сломанные пальцы кисти рук - с одной стороны и разбитый в кровь и сломанный нос - с другой стороны. С бухгалтерией – полная «ж..а», информация в 1С – кривая, бухгалтера не задерживаются в этой компании. Вывод: компания – «помойка», от которой надо держаться по-дальше.