Управление регионального административно-транспортного контроля министерства транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области:
1. Плохая организация работы , отсутствие взаимодействия между сотрудниками
2. Руководство живёт своей жизнью в отрыве от коллектива и насущных проблем управления. Планы меняются 7 раз на дню, также как и настроение руководителя. Помощи в работе нет, крайний всегда вы, никто не разбирается есть вина или нет, вызывают на ковер и отчитывают. Отношение как к холопу или заключённому, до трудоустройства будут вежливыми и учтивыми. Многое решает любимчик вы руководства или нет.
3. Низкая заработная плата. Оклад 60 тысяч. Премии нерегулярны, размер непостоянен и может быть очень маленьким. Например, квартальная премия может быть всего 15 000 р., при обещании руководства в 100 000 р.
4. Рабочий день ненормированный и неоплачиваемый. Работы очень много, приходится оставаться сверхурочно до 8-9 вечера
5. Отсутствие ставки и гарантии трудоустройства. Трудоустраивают на временной должности в ДРУГОМ управлении Министерства без каких-либо гарантий трудоустройства в этом
6. Отсутствие курирующего управление зам.министра, о чем свидетельствует размещенная на сайте министерства информация
Как итог: управление СРОЧНО нуждается в преобразовании и реорганизации, начинать надо с руководства