Отзыв сотрудника Дмитрий о компании Лига Барменов в городе Москва от 07.02.2022

По статистике три четверти сотрудников оставляют не компанию, а руководителя. Так и было в этот раз.
Когда руководитель позволяет себе перебивать сотрудника посреди фразы, повышать на него голос и всеми подобными способами проявлять неуважение в личной беседе - это точно не лидерские качества, особенно привычка ударяться в софистику.
Очень часто действия происходят по принципу «скучно? собери совещание!» - а на совещании пустой болтологии на полтора часа и десять минут конструктива.
Компромиссов руковредитель искать не умеет (скорее всего, не хочет), считаться с чужим мнением тоже - «я художник, я так вижу».
Про выплаты з/п всё верно сказано - частые задержки (хотя, надо признать, кое кто из младшего рук. состава честно пытается решить эту проблему по мере сил).

Коллектив - супер.
Начальник - страшила мудрый (в чуть переиначенном варианте).