LEX

Начну с того, что при приёме на работу, Вас спрашивают, читали ли Вы Рони Хаббарда, если нет – то настоятельно рекомендуют, так как компания построена на его принципах и идеях. По началу, вам откровенно всё равно, кто это такой, пока вы не начнёте сталкиваться со странностями, происходящими в компании. Потом забиваете этого мужчину в поисковик, и первое, что вылетает – это сектант-саентолог. А у нас в стране ведь эта организация признана запрещённой. Но эта причисленность тщательно скрывается. Поэтому в компании нет официальной деловой переписки на бланках, служебные записки и должностные инструкции тоже отсутствуют. Чтобы не подловили, это очень для них выгодно. Заработная плата – серая, 20 тысяч официальный оклад, а остальное, выдаётся в конверте, никаких соц.гарантий, естественно нет. При увольнении кинули на половину отпускных без объяснения причин. Руководство не является компетентным ни в одном вопросе, ответственности руководство на себя не берёт ни по одному вопросу, конструктив в решении задач отсутствует. Концепция их гуру-саентолога заключается в подавлении личности. Поэтому на работе все ходят зажатые, замкнутые, хлопают по команде и поют хвалебные гимны начальству, боятся озвучить свои мысли. А ещё ходят в военной форме милитари в конце каждого месяца, пугая и удивляя весь бизнес-центр, словно ряженые на Хэллоуин (год назад в обязательную экипировку добавили ещё и страшные футболки). Вишенкой на торте стало то, что саентология начала активно проявляться в прошлом году. В офис постоянно приходили какие-то «тренинг-менеджеры», «лидеры мнения», которые читали непонятные для многих лекции. Директор по общим вопросам, женщина, собирает «общие сплетни», перемалывает их с секретаршами и подружками, сама же двух слов связать не может и постоянно создаёт «имитацию бурной деятельности» и смотрит в рот главному боссу. Рассадник сплетен, подковёрных игр и интриг. Поощряются доносы на коллег, кто когда чихнул или сколько раз взял в руки личный телефон. Все помещения напичканы камерами (кроме туалета, но это не точно), а главный босс с секретарями от нечего делать постоянно только в них и смотрят. Так что если Вы без ума от постоянной слежки, любите обстановку тотального контроля в open-space, любите, когда за спиной дышат чьи-то ноздри – добро пожаловать в «дружную» команду! Если Вы попали в командировку или переработали по просьбе руководства, готовьтесь к тому, что в компании не доплачивают за дополнительные объёмы работ, которые могут расти и множиться с каждым днём. Напомню, что должностной инструкции с полным перечнем обязанностей Вы не увидите. Премий и повышения зарплаты в связи с переработками и дополнительными объёмами также не ждите. Про карьерный рост можете забыть. Тут либо вам случайно улыбнется фортуна, но на 99% должность будет занята чьим-то родственником , другом или любовником/ любовницей . Если вы в совершенстве владейте искусством лизоблюдства, то это компания для вас. Специалисты там не нужны. Главное - быть грамотным специалистом по корпоративным войнам и доносам на коллег. Вам будут рассказывать про индивидуальный подход, про учёт мнения последнего уборщика, будут даже брать "обратную связь", которая будет улетать в корзину руководителя, но это фикция. Отдав полгода-год, вы можете быть выкинуты, если вдруг позволите себе "нелояльность". Новоявленный руководитель маркетинга полгода «перерабатывала» по вечерам в офисе…)))) ходила в, мягко говоря, откровенных нарядах для того, чтобы втереться в доверие и получить желанную должность. Девочка с завышенной самооценкой из глухой сибирской деревни возомнила себя звездой и почувствовала «власть». . Про её образование и компетентность даже и сказать нечего - ни того, ни другого просто нет и никогда не будет. Как говорится, из деревни можно переехать, но деревня из человека никуда не переедет. Заставляла сотрудников собственноручно писать отзывы с рейтингом в 5 звёзд на официальном сайте к продукции. Гениальный маркетолог! Она согласилась со всем, даже с саентологией, и как стала большим начальником, стала внедрять «информацию для саморазвития» ввиде общепринятых истин, которые ей, видимо, не были известны по прошествии 30 лет богатого жизненного опыта, ещё очень боится увольнения, покорно сделает всё, что ей прикажут, шагает по головам. На Яндекс.Маркет леди-босс решила создать положительный образ компании и заказала контору, которая пишет отзывы с рейтингом «5», реальные отзывы затираются, ведь это может навредить имиджу компании, некачественную технику возводят в ранг чуть ли не люксовых брендов по качеству. В конторе происходит постоянная текучка кадров, многие не выдерживают давления, а кто остаётся – сидит тише воды, ниже травы, главное - чтобы не трогали. Делайте выводы сами, но рекомендовать компанию точно не стану. Факты описаны выше.

Работал в LEX достаточно, чтобы оставить честное мнение. С кухней знаком изнутри. Если Вы не уважаете себя и готовы ишачить от зари до заката, если вы готовы брать работу ещё и на выходные на удалёнке (а иначе грозятся лишить части серой зарплаты), если Вы хотите чтобы Вас постоянно унижали и если Вам нравится, когда Вы находитесь под постоянным контролем камер наблюдения, которые не размещены пожалуй лишь у Вас на голове – то добро пожаловать!
Директор любит приходить в офис и просматривать телек с камерами, от нечего делать, испытывая от этого дикое удовольствие. Как-то раз, сидя уже в НЕрабочее время (рабочий день до 6-7 вечера), доделывал работу по просьбе руководителя, мне раздался звонок на рабочий номер с вопросом: «Почему Вы чешете лицо?». Согласитесь, вопрос, который к рабочему процессу никак не относится. Ну я так и прокомментировал, на что получил ответ, что «делать этого нельзя» (стены-то святые). А то, что я делал работу за троих – вообще никого не волновало. Премии в этой компании не выплачивают за переработки, так как никто, по мнению руководства, их не заслуживает. Когда поднял вопрос о повышении заработной платы за дополнительный фронт работы, услышал, что если не устраивают условия – нужно уволиться. Руководство не ценит своих сотрудников, обращается как с третьим сортом, пренебрежительно и брезгливо. Руководство экономит на всём. Не хватает в отделе дополнительных сотрудников? Большой объём работы? А нам всё равно, значит, работаете плохо. Но 3 человека на всю страну – это ничтожно мало, но глаза закрыты и комментариев не поступает. Их устраивает, когда работают за бесплатно. Пусть люди загибаются. Девушка – директор по общим вопросам – карманная собачонка генерального. Вместо того, чтобы вести конструктивный диалог с сотрудниками, собирает сплетни и множит их, обсуждая с приближёнными лизоблюдами. Любит доносы, на этом и строится её карьера в компании. Когда сообщил о намерении уволиться, пригрозили лишить серой части зарплаты, а официалка, чтобы вы понимали всего 20 тысяч. Коллективчик трусливых и лицемерных людей, которые боятся всего: боятся покурить и ходят за 5 километров, как школьники, так как руководство против курящих сотрудников, веганы и зожники. Все ходят и улыбаются, но это лишь иллюзия, за спиной готовы сожрать с потрохами. По поводу качества техники – в день приходит по 200 и более писем с претензиями и браком. Все эти гарантии и песни про качество – сказки белого бычка. Бардак во всём, в каждом пункте. Компания вообще живёт по запрещённым принципам какого-то сектанта Хабарда. Отчёты ведутся на сайте АСМИ когда я загуглил кто это – всё встало на свои места. Бегу и волосы назад. Почитайте, кто такой Хабард. Ребят, это саентологи, в прямой зрительный контакт с ними вообще лучше не вступать. Бегу и волосы назад.