Отзыв сотрудника Владислав о компании Joycity в городе Москва от 28.09.2026

На этой позиции я научился не оценивать менеджера только по общей цифре продаж.

Иногда человек отрабатывает нормально, но у него проседает один конкретный этап. Например, хорошо начинает разговор, но не дожимает до следующего шага. У другого наоборот.

Когда начинаешь разбирать работу именно так, управлять командой становится намного интереснее.

Мне понравилось, что можно было влиять на сам процесс